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進一步強化創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，加強對技術(shù)骨干的培養(yǎng)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，全力推動物流運行提質(zhì)增效。
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，狠抓成效，著力培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析骨干人才，提升數(shù)據(jù)挖掘與分析水平，確保數(shù)據(jù)分析更加準確，內(nèi)容精益求精，指向性更加明顯。二是注重交流
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專賣隊伍轉(zhuǎn)型升級，信州區(qū)局開設(shè)專賣基礎(chǔ)知識“小課堂”，圍繞專賣管理理論和實操這一主線，系統(tǒng)整合相關(guān)培訓內(nèi)容，由業(yè)務(wù)骨干進行授課，
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近日，江西省吉安市煙草專賣局（公司）舉辦2022年度全市煙葉計劃落實與“三深一高”技術(shù)推進會。會上，全體煙葉骨干人員在峽江縣硯溪鎮(zhèn)再次現(xiàn)場學習
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城區(qū)局組織專賣人員開展準軍事化訓練。此次訓練嚴格標準、嚴格要求，邀請了退伍教官和區(qū)局專賣骨干進行授課，內(nèi)容豐富、針對性強，涵蓋行政案件辦理程序、三項制度解讀
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力行。薦讀會上，10位黨員同志為大家進行好書推薦，朗讀了精彩章節(jié)，并與大家交流了黨史學習心得。黨員骨干還把重點推薦的黨史學習書目印成書單發(fā)放給大家
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、堵點、難點問題,定期組織綜合辦、營銷、專賣、內(nèi)管部門骨干召開聯(lián)席會議,深入討論,加強協(xié)作,強化信息溝通共享,結(jié)合工作實際制定下一步工作措施,并將群眾滿意作為檢驗活動實效的唯一標準。
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取責任心強的業(yè)務(wù)骨干,作為聯(lián)絡(luò)員,為黨風廉政監(jiān)督工作做補充,發(fā)揮基層和社會的監(jiān)督作用。抓牢從嚴監(jiān)督“時間線”。聯(lián)絡(luò)員依托《員工八小時外監(jiān)督管理制度》《員工八小時外情況調(diào)查表》,將監(jiān)督時間從八小時
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多年專賣管理工作經(jīng)驗的一線辦案骨干進行面對面授課，以案例分析為切入點，從線索收集、數(shù)據(jù)分析、證據(jù)固定等方面進行實戰(zhàn)技巧傳授。二是注重培訓效果。由于不同崗位與不同層級對培訓需求
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攻關(guān)。針對當前專賣工作的重點、難點、堵點問題，打造專門的團隊進行逐項攻關(guān)。成立真假煙鑒別技能工作室，培養(yǎng)2-3名真假煙鑒別骨干，攻克真假煙鑒別難題
