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;積極為他們跨區(qū)域開展工作創(chuàng)造條件，幫助營銷人員開拓視野，全面了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，促進(jìn)相互交流、共同提高，為企業(yè)市場(chǎng)開拓提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
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在海外設(shè)立分公司或者子公司之類的海外機(jī)構(gòu)？外派機(jī)構(gòu)的費(fèi)用昂貴，而且還有監(jiān)控上的風(fēng)險(xiǎn)和法律上的差異，另外也缺乏足夠的海外人才，這就需要煙草企業(yè)綜合
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老實(shí)人才能經(jīng)得起事實(shí)和歷史的考驗(yàn)”，從這句話我們可以知道潛心做事，低調(diào)做人的重要性?！吨袊鵁煵菪袠I(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》中提出了員工要有正直
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;沒什么的，只有深愛一個(gè)女人的男人才會(huì)如此說?！芭瞬焕斫?#xff0c;老公說：”你讓她去問問自己的男伴為什么說這句話就明白了“原來，女孩相中的那套房子較小
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足夠遠(yuǎn)，能否為企業(yè)提前預(yù)備人才。
四、市場(chǎng)創(chuàng)意與策劃
未來的市場(chǎng)促銷活動(dòng)會(huì)更隱蔽、更具活力、更貼近消費(fèi)者、更有目標(biāo)性，所以，散亂的、隨意性的促銷活動(dòng)
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，成為湖北省煙草技術(shù)能手、煙草行業(yè)高技能人才庫成員，是恩施煙草質(zhì)檢事業(yè)的骨干力量。
——周正樂，2005年進(jìn)入黃岡市局（公司）
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，重新定崗。通過競(jìng)崗摘牌，100%的煙站核算員與原任煙葉站長進(jìn)行了交流和互換，32%員工崗位實(shí)現(xiàn)了調(diào)整和交流，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了人才輩出、人盡其才
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，為優(yōu)秀煙農(nóng)尤其是煙農(nóng)子弟提供煙草專業(yè)教育，特別是煙農(nóng)子弟，通過教育后可到與煙草相關(guān)聯(lián)的附屬產(chǎn)業(yè)工作。同樣的利用資源配置，強(qiáng)化人才培養(yǎng)方式，
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的“復(fù)合型人才！”
久聞他的大名，但不曾相識(shí)。一次市內(nèi)的訂貨會(huì)上終于見到了這位傳奇式的人物，讓我喜出望外趕緊湊了上去。雖說是初次相見，但熱情
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;也只有切身體會(huì)的人才能了解至深。
也就在前幾天夜里，一位顧客急匆匆的來到我的店門口打我電話，她說她想買法式小面包，當(dāng)時(shí)我很累，也很冷
