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不具備建立“學(xué)科”的條件和能力，甚至也不具備建立“學(xué)科”的必要性。放眼收藏界，無論是主流收藏品還是非主流收藏品，有多少建立了各自獨立“學(xué)科”的呢？
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執(zhí)法與刑事司法有效銜接的必要性認識不足，沒有站在“打源頭、端窩點、斷網(wǎng)絡(luò)”的高度，而是片面認為，自己查獲的案件一旦移交司法機關(guān)就失去了該案件的控制權(quán)
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;本身就不利于身體健康，哪么，我們何必要自尋煩惱呢？所以，在節(jié)后，我們零售客戶要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，擺正心態(tài)。從大的方面來講
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2013年11月前后，我為了減少不必要的開支，把店西邊那一間倉庫，租賃給賣早點的，一個月300元錢，我又把房東后院那一間租賃著當
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縣局的執(zhí)法主體、執(zhí)法對象、執(zhí)法內(nèi)容的監(jiān)督管理。法制員在思想上必須對行業(yè)依法行政的必要性要有充分的認識，要清楚執(zhí)法風險、執(zhí)法成本以及執(zhí)法責任之間的邏輯關(guān)系。在思想上要不斷充實自身
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5元。”在顧客面前不要嫌棄自己多說話，必要時，多說一句話，可是很重要的呀！這樣唱收錢，唱付錢，多好啊！
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急需用品，減少客戶不必要出行。只有真正把客戶當做上帝，為他們方便著想，提供送貨上門服務(wù)，會贏得他們信賴與歡心，進而獲得更多經(jīng)濟收入
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，把好事辦實、實事辦好，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到員工心坎上。當然，做思想政治工作不能事事“好好好”，對于不正確的思想和行為，必須進行必要
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人加入一個組織，便是要在法律法規(guī)允許的條件下，與企業(yè)組織達成一致的“心理契約”，為融入、適應(yīng)組織而做出必要的調(diào)整與改變，至少在員工個體在與企業(yè)組織
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15年了，一開始也很懶惰。店內(nèi)的商品基本是按部就班，進了賣賣了進。反正想到盈虧都是自己的，沒有盤點的必要。后來因為店面重新裝修，我在整理外搬商品時
