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，擔(dān)負(fù)實(shí)業(yè)強(qiáng)國(guó)的使命，為中國(guó)和平崛起而奮發(fā)圖強(qiáng)。
煙草企業(yè)創(chuàng)新需要“四個(gè)支撐”。創(chuàng)新是品牌的翅膀。對(duì)于創(chuàng)新的理解不應(yīng)局限于發(fā)明、創(chuàng)造，在2013品牌中國(guó)年
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;用奉獻(xiàn)收獲成長(zhǎng)。
在這個(gè)艱難跋涉、革故鼎新的進(jìn)程中，廣大煙農(nóng)給予了充分的理解、支持和包容，讓陸良煙草溫暖如春，也讓陸良煙草充滿了敬意和動(dòng)力
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，需要客戶經(jīng)理解決。俗話說(shuō)，小事見(jiàn)風(fēng)格、看作風(fēng)。作為客戶經(jīng)理，要甘當(dāng)客戶的“勤務(wù)員”，工作中要有換位思考的意識(shí)，要有不厭其煩的敬業(yè)精神
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納入企業(yè)思想政治工作的范疇，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。
一、建立健全員工心理疏導(dǎo)
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，他們也會(huì)還給你更多的光顧，更大的
理解和支持?！ ?/div>
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隨便找個(gè)借口讓后期的工作變得輕松，直到退休，我們也可以
理解，但這幾位從沒(méi)有“哼”過(guò)苦，“叫”過(guò)累，一直盡心盡職的做好最后的工作?？傁?/div>
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，是不能開(kāi)標(biāo)的，即俗稱的流標(biāo)，這點(diǎn)大家比較容易理解和接受。而在煙草企業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)過(guò)程中，如果因?yàn)榉闲詸z查不夠三家投標(biāo)人時(shí)，評(píng)標(biāo)
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知識(shí)層次不高，法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)比較淡薄，不理解、不配合專賣執(zhí)法情況較多。三是市場(chǎng)凈化率低。由于卷煙供應(yīng)計(jì)劃限制和卷煙銷售結(jié)構(gòu)的提升，部分品牌貨源緊缺
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，很多人還是無(wú)法理解他們的言語(yǔ)斗爭(zhēng)，但再也無(wú)人上前勸阻，那是他們間特有的“交流”。那天去接班的路上我仿佛聽(tīng)見(jiàn)了他們?cè)诘叵聽(tīng)?zhēng)吵，我告訴自己肯定是我出現(xiàn)
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：“你沒(méi)有錯(cuò)，堅(jiān)持原則，是每個(gè)煙草執(zhí)法人員的底線，你的戰(zhàn)友會(huì)有一天理解你的！”后來(lái)在他的這位戰(zhàn)友朱某喬遷宴會(huì)上，加之其他
