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;卷煙的“配置”有無必要進(jìn)入到營銷宣傳層面？這是標(biāo)新立異嘩眾取寵的無聊炒作，還是未來卷煙營銷的一個(gè)未開墾的增值領(lǐng)域？
配置一詞應(yīng)用十分普遍，
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生存在壟斷的環(huán)境里，經(jīng)濟(jì)收入較為穩(wěn)定，受外部沖擊和影響較小，造成部分人員有較強(qiáng)的安穩(wěn)思想，缺乏必要的危機(jī)感，缺少競爭意識。聯(lián)系筆者
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，又可減少公司里收到假錢或者破錢造成不必要的損失，也可以減少疾病傳播。咱們?yōu)榱瞬唤o送貨員添麻煩，我先給你墊上錢，等你有錢了再還我就可以了?！? 要知道我
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，需要各級各部門認(rèn)真從當(dāng)前最需要解決的問題著手來加以解決。需要面對的是，根據(jù)筆者的了解，有一個(gè)細(xì)節(jié)有必要引起重視。就是在很多煙區(qū)，仍然存在煙農(nóng)全家忙
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和切入口，不斷實(shí)施創(chuàng)新工場，建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化。企業(yè)文化也隨之在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化上不斷細(xì)化，推陳出新。因此，企業(yè)有必要自覺引導(dǎo)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變
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和必要性，加大卷煙打假宣傳氛圍，積極向群眾宣傳假煙危害性、假煙識別方法和技巧、卷煙打假投訴舉報(bào)方式和途徑，對舉報(bào)者實(shí)行嚴(yán)格保密措施，并及時(shí)兌現(xiàn)舉報(bào)
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等經(jīng)濟(jì)壓力，這些都對基層員工謀取非法利益提供了必要的心理動(dòng)力；另一方面，不平等的政治待遇造成基層員工思想不穩(wěn)定。按職位數(shù)比例，在基層單位升職
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、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性
2013年7月份李克明副局長在煙草行業(yè)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上指出“煙草行業(yè)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)安全生產(chǎn)的總體部署和工作要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要
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了。
第三，個(gè)別客戶經(jīng)理與服務(wù)對象缺少必要的溝通，在一定程度上阻礙了柔性服務(wù)有效實(shí)施。
可以說，與服務(wù)對象進(jìn)行有效的溝通是實(shí)施柔性服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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，實(shí)在沒有必要，也不會(huì)讓消費(fèi)者動(dòng)心，這種認(rèn)為是完全錯(cuò)誤的，因?yàn)橛泻︼L(fēng)險(xiǎn)少一點(diǎn)，健康元素多一點(diǎn)，也是每位消費(fèi)者追求。
打好
