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專業(yè)經(jīng)營、管理精干高效的多元化投資管理格局正著力構(gòu)建，行業(yè)各方面體制機(jī)制更加優(yōu)化。以改革破局，靠實干出彩。系列改革新作為，正在為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)激活力
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條條積極誠懇的互動留言，直播培訓(xùn)后逐漸增加的回放次數(shù)，這背后是哈爾濱市局隊伍活力的不斷增強(qiáng)、專賣工作能力和隊伍戰(zhàn)斗力的不斷提升。為政之要，惟在得人。哈爾濱市
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護(hù)了產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象。動力變革——深化技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)品控人才隊伍活力“掉火頭”如何處理？俗稱的“掉火頭”，是指煙支燃燒錐掉落現(xiàn)象，在細(xì)支煙、中支煙等異型
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，他們深化“人才+項目”培養(yǎng)模式，通過開展物流競賽和科技項目、精益課題、QC活動、綠色物流研究等創(chuàng)新活動，激發(fā)物流人員創(chuàng)新活力，推動青年人
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闊的市場煥發(fā)活力，又與時代需求接軌。再加上黃山品牌“甜潤的徽煙”的高端帶動，“皖煙系列”近年來的發(fā)展可謂步履矯健。蘭州（飛天）。飛天
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有限責(zé)任公司南京卷煙廠廠區(qū)內(nèi)，依舊充滿著綠色生機(jī)與活力。多年來，南京卷煙廠積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展號召，持續(xù)塑造“綠色南煙”“責(zé)任南煙”的企業(yè)形象，
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;充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性，激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)新潛能，筑牢企業(yè)管理發(fā)展支撐。三、聚焦社會責(zé)任，切實增強(qiáng)社會服務(wù)能力堅持服務(wù)群眾的工作生命線，秉承
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實施人才量化積分方案，創(chuàng)新推進(jìn)關(guān)鍵崗位準(zhǔn)入制度，在“人崗適配”的基礎(chǔ)上建立特有的人才培養(yǎng)體系，形成“人人主動成才、人人皆可成才、人才持續(xù)涌現(xiàn)、隊伍活力迸發(fā)
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”，以“目標(biāo)遞進(jìn)”的學(xué)習(xí)機(jī)制和“查漏補(bǔ)缺”的校對機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化專賣基礎(chǔ)管理。3.5.1隊伍內(nèi)生動力有效激發(fā)激發(fā)隊伍人才活力。對內(nèi)選拔一批業(yè)務(wù)技能精、培訓(xùn)能力強(qiáng)的內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)技能
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了獎勵，有效調(diào)動員工對裹膜回收工作的積極性，激發(fā)了競爭意識，增進(jìn)了團(tuán)隊活力；零售客戶從“要我回收”變?yōu)椤拔乙厥铡?#xff0c;員工從觀望等待
