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紅遼公司最幸運的人會說將工作視為使命而工作，他們的動力來自于工作本身，來自于一種自我和諧的工作目標(biāo)，把工作當(dāng)成一種任務(wù)，一種使命，
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適應(yīng)越來越復(fù)雜、越挑剔的消費者和成熟的市場需要，這就要在整體的營銷模式和營銷環(huán)境里實現(xiàn)對自我的否定，盡力提升觀念和方式的全方位的改變，為行業(yè)發(fā)展贏得先機
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，提高零售戶的法律意識，維護(hù)零售戶的合法權(quán)益不受侵害，使得零售戶都能通過學(xué)法、守法來提高自我維權(quán)意識，并履行告知違法事由、扣分等職責(zé)，及時
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，端正態(tài)度，樹立正確學(xué)習(xí)觀，倡導(dǎo)“提升自我，服務(wù)客戶，成就別人”的工作理念，同時深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，用
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;不是等價交換，而是自我犧牲。誰付出的多，誰就得到的多，而基層煙草的生產(chǎn)過程中，上述解釋似乎是最合適不過。
作為煙葉生產(chǎn)第一線的中年一代
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腳踏實地、勤奮工作，以反面典型教育引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我剖析，從側(cè)面敲響警鐘，以此為鑒反省自己；還可采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的方法，即在傳統(tǒng)教育
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，使活動貼近生活，方便消費者，擴大煙草系統(tǒng)的社會影響，樹立執(zhí)政為民的良好形象。
為切實維護(hù)消費者利益和提高消費者自我保護(hù)意識，近日
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求真務(wù)實，實事求是，才能克服花拳繡腿、浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花以及不堅持原則等飄浮的工作作風(fēng)，全面樹立敢于否定自我、積極創(chuàng)新思維的理念，在認(rèn)真
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”，即一月安排一名隊員授一次課，挑選講解到位、內(nèi)容翔實、通俗易懂的隊員，給全體專賣人員授課，培養(yǎng)“一專多能”人才，既給員工展現(xiàn)自我的平臺
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時代的變化，也跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，我們在工作中應(yīng)該大力提倡“釘子”精神，多擠出時間充實自我，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能與業(yè)務(wù)知識，為企業(yè)的發(fā)展
