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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步加快人才培養(yǎng)步伐，做好人才儲備工作，近日，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)了《2011年后備人才選拔方案》，積極開展
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，進(jìn)一步推進(jìn)卷煙營銷工作步伐。
一是推動市場分析和主動營銷工作?？蛻艚?jīng)理在實(shí)地走訪過程中，詳細(xì)了解零售戶的卷煙存銷情況、品牌陳列布置；整合分析收集到的信息
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;全力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營銷工作；三是高度重視“一高一低”品牌營銷工作；四是積極探索終端建設(shè)，拓展終端功能；五是加快現(xiàn)代物流建設(shè)步伐，提升物流
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，生產(chǎn)制造處還將以生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些常見故障，開展多項類似的專項培訓(xùn)，進(jìn)一步改進(jìn)和豐富員工培訓(xùn)方式，有力推進(jìn)專業(yè)化“百人團(tuán)隊”的建設(shè)步伐，為
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，有力推進(jìn)“精一、會二、懂三、學(xué)四”復(fù)合型生產(chǎn)人員的建設(shè)步伐，為公司“十二五”規(guī)劃的圓滿完成做好重要的人力儲備。
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邁進(jìn)步伐。
一是“新”。“新”即更新。緊緊圍繞定煙“德”文化內(nèi)涵，根據(jù)市局（公司）關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)再導(dǎo)入工作的通知，對企業(yè)文化
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、專賣監(jiān)管再創(chuàng)新優(yōu)勢、基礎(chǔ)管理形成新局面、隊伍建設(shè)邁出新步伐、監(jiān)督自律取得新成效，為企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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終端建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步認(rèn)清了面臨的嚴(yán)峻形勢，明確了零售終端建設(shè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，為加快縣局（營銷部）零售終端建設(shè)步伐起到
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工作步伐。利用每周末，縣局組織志愿者對勝利西路鄭莊橋以西路段進(jìn)行義務(wù)保潔，受到過往行人一致好評。
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強(qiáng)等要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)的抓好淡季員工培訓(xùn)工作，促進(jìn)員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的不斷提升。
四是按照規(guī)定程序，加快鍋爐改造、成品庫房和原煙庫房等多項技術(shù)改造項目實(shí)施步伐
