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，自覺接受監(jiān)督，落實職工“四權(quán)”。強化辦事公開、民主管理，完善黨務(wù)政務(wù)公開、群眾民主評議和建言獻策機制，把職工滿意與否作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)
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;杜絕鋪張浪費。三是深入推進辦事公開民主管理，大力推進政務(wù)公開、司務(wù)公開，健全辦事公開民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)。
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;二是要認(rèn)真抓好三項工作；三是要切實提高辦事公開、民主管理、組織職工、動員職工、依靠職工、依法表達和維護職工合法權(quán)益、自身創(chuàng)新發(fā)展的四種能力。
會議嚴(yán)格按照選舉辦法，
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由辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織自查，由監(jiān)督小組牽頭組織廠級抽查復(fù)核工作。復(fù)查按照“五不放過”的要求，統(tǒng)一采取“聽”、“問”、“查”、“評”四種方式，結(jié)合
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和職工書屋及時掌握了解職工思想動態(tài)，打造和培養(yǎng)素質(zhì)一流的職工隊伍。
廣開渠道，強化民主管理。以職代會工作為重點，切實規(guī)范職代會作用，積極推動
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和問題。二是公開述職和民主測評是民主管理良好方式的體現(xiàn)，與會人員要珍惜參與民主測評所賦予自己的權(quán)力，客觀、公正開展測評評價。三是中層管理人員要主動加強政治理論、管理知識和業(yè)務(wù)
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在講話中強調(diào)，工會委員要團結(jié)一致，分工協(xié)作，不斷提高自身能力，加強民主管理及學(xué)習(xí)型班組建設(shè)；要及時傳遞員工訴求，傳遞
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生產(chǎn)的組織平臺、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障關(guān)卡、引領(lǐng)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)市場競爭的經(jīng)濟主體、推進農(nóng)村民主管理的試驗基地，通過前期的調(diào)研與準(zhǔn)備工作，確定了示范社“1346”運行模式?！?”即
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區(qū)監(jiān)察局的部署要求，認(rèn)真排查單位風(fēng)險和崗位風(fēng)險，尤其是對“三重一大”事項、辦事公開民主管理、工程投資、物資采購、宣傳促銷，以及市場監(jiān)管、案件查處、煙草許可證
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民主管理、辦事公開程序，保證過程陽光，管理嚴(yán)格，服務(wù)滿意。
