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職工紀(jì)律、作風(fēng)和黨風(fēng)的持續(xù)改進，通過建立健全基層黨支部的工作機制和服務(wù)機制，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性，充分發(fā)揮出黨組織破解痛點難點的攻堅表率作用。
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遇見的麻煩事、煩心事,真是我們的貼心人!”厚坡鐵桿煙農(nóng)王平興奮地說。提升產(chǎn)質(zhì),起壟施肥質(zhì)量是關(guān)鍵。在今年春耕過程中,分公司以破解“三個難題”為抓手,高質(zhì)量推進煙田起壟施肥。一是對連片土地開展檢測化驗
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?！迸c會代表你問我答，討論熱烈，進一步學(xué)懂弄通關(guān)鍵技術(shù)。今年，為破解用水難題，不斷提升育作業(yè)效率，興山縣煙草專賣局(公司)聚焦水肥管理重點
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60.77%，同比“十三五”初分別增長33.52%和12.67個百分點。四是聚焦“重創(chuàng)新”，奮力破解發(fā)展瓶頸。在全市率先建立烤房設(shè)施建設(shè)“建用管”制度，開展國家
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近日，陜西中煙漢中卷煙廠多措并舉持續(xù)推進二十大精神學(xué)習(xí)。一是突出主題主線，分領(lǐng)域抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。工廠分領(lǐng)域抓實黨員學(xué)習(xí)黨的二十大精神，破解黨員學(xué)不懂、學(xué)不深
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，助力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升，破解提質(zhì)增效難題。一流的管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。對標(biāo)工作要為目標(biāo)制定提供依據(jù)、為績效考核提供參考、為管理創(chuàng)新提供助力。要跳出煙草視域、打破固化
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）得到工業(yè)公司高度認(rèn)可，有望進入高端雪茄原料配方，為破解行業(yè)高端雪茄原料“卡脖子”風(fēng)險提供了重要的品種保障。據(jù)悉，GL1號雪茄原料基地，是
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、規(guī)范技術(shù)操作、破解勞力短缺、節(jié)省人力成本作為服務(wù)指導(dǎo)工作的核心。同時，師宗縣煙草專賣局（分公司）黨員干部把為群眾做實事、做好事作為始終不渝的信念和追求
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;高效對接“四難”問題，有效破解“四大課題”，其中“烤煙高效移栽方式”榮獲中國煙草總公司職工進修學(xué)院圖文征集“二等獎”。?三是錨定成果轉(zhuǎn)化運用。通過開展“師帶徒、匠帶兵、老帶新
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黨建工作聯(lián)系點制度，深入基層把脈問診、破解難題，及時總結(jié)推廣基層黨建好做法好經(jīng)驗，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)，四川省局（
