為您找到相關(guān)結(jié)果 2604 篇
-
;處處以標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，對(duì)待前來咨詢的客戶，她始終笑臉相迎、熱情接待，為數(shù)不勝數(shù)的客戶
答疑解惑，很多客戶帶著愁容來帶著笑容回?！ ∩钪兴?/div>
-
學(xué)習(xí)教育。示范帶頭學(xué)，要求支部書記講好黨史學(xué)習(xí)第一課，同時(shí)，支部委員必須在支委會(huì)和自學(xué)時(shí)首先學(xué)好集中學(xué)習(xí)各項(xiàng)內(nèi)容，在集體學(xué)習(xí)時(shí)做好答疑解惑。立足崗位學(xué)
-
當(dāng)中的實(shí)際問題，也進(jìn)一步營(yíng)造了軍民魚水情的和諧氛圍。據(jù)悉：僅二個(gè)多小時(shí)，就為201名職工提供了義診，為職工答疑解惑45人次。
-
務(wù)。以為零售戶做好事、辦實(shí)事、解難事為落腳點(diǎn)，落實(shí)全市煙草專賣行政審批事項(xiàng)“掌上辦理”，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“隨身辦、隨時(shí)辦、隨地辦”。宣傳解答更耐心。宣傳政策、解答疑問時(shí)從細(xì)節(jié)著眼
-
對(duì)策和育苗檔案范本填寫要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)漂浮育苗過程中易出現(xiàn)的問題進(jìn)行解惑答疑。煙葉生產(chǎn)管理股和專賣管理股主要負(fù)責(zé)人分別就育苗工作流程、育苗措施、育苗數(shù)量、育苗品種、梯度育苗、設(shè)施
-
推送重大節(jié)假日前廉潔提醒以及日常廉政案例警示教育、安全教育、員工集體活動(dòng)等情況，收集員工家屬反饋意見建議，積極為員工家屬答疑解惑，實(shí)現(xiàn)了指尖宣傳、教育、溝通全
-
等方式，廣泛征詢新辦證客戶培訓(xùn)需求，并結(jié)合季度客戶滿意度調(diào)查反饋情況，逐步建立起集市場(chǎng)狀態(tài)評(píng)估、問題分析研判、客戶訴求反饋、難點(diǎn)熱點(diǎn)答疑等于一體的動(dòng)態(tài)補(bǔ)充課程
-
新老員工交流會(huì)的形式，增強(qiáng)員工間的友誼，使新員工對(duì)分公司更有歸屬感。同時(shí)，也能為新員工答疑解惑，讓新員工進(jìn)一步明確職業(yè)生涯規(guī)劃，
-
不夠，只怕做得不好。
“退休不褪色，退崗不退志”原桂陽(yáng)縣局人事股長(zhǎng)王田純。通過耐心為員工講解政策、答疑解惑，成了員工的“暖心人”；通過幽默風(fēng)趣的溝通交流
-
;推動(dòng)招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)從“人員跑”向“數(shù)據(jù)跑”轉(zhuǎn)變，采購(gòu)工作實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)線上”運(yùn)行，即線上發(fā)布交易信息、線上購(gòu)買交易文件、線上澄清答疑、線上遞交文件報(bào)價(jià)、線上遠(yuǎn)程評(píng)審談判、線上
