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，在自己完全清醒的時候完成銷售事件比較好。如果擔(dān)心顧客對著不得已的怠慢有意見，可以直接了當(dāng)?shù)刂v明因為犯困，我想大多數(shù)顧客都能理解的。
飯店老板朱惠秀
我家是飯店
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，你們要多理解?！? 今年2月，未婚妻的外公重病進(jìn)醫(yī)院搶救，未婚妻希望這個時候他能陪在身邊，老人也希望看到從小帶到大的外孫女和馬上就要成為
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也曾經(jīng)歷過高考，所以我非常理解高考學(xué)子的心情，對于進(jìn)店購物的學(xué)生，我會體貼關(guān)心，笑臉相迎，然后和他們拉拉家常，囑咐他們
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供應(yīng)方式。
一、什么是“組合式供應(yīng)”
行業(yè)規(guī)定不能有捆綁銷售、不能搭售，但是我們一直以來可能錯誤理解了此條禁令，所謂行業(yè)內(nèi)的“捆綁銷售、搭售”，所禁止的是
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騰出市場空間；另一方面，客戶經(jīng)理通過和客戶建立相互信任的合作伙伴關(guān)系取得客戶的理解與支持，并正確運用手中掌握的市場信息想方設(shè)法“軟金圣”和金圣（
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這些看來是微不足道的小事，雖然是多費些口舌，多跑了腿，但對于經(jīng)營戶來說卻是一種信息的傳達(dá)，使他們增加了對我、對煙草公司的理解與信任。”聽到這質(zhì)樸
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，看看是否還能為他們做些什么。這些人并沒有采取敵對的或吵架的態(tài)度——他們平心靜氣地講話，表示理解公司的困難，并指出他們都是老職員，對所給予他們的總
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俺們都很不理解，少種煙不是少換錢嗎？地留到現(xiàn)在了能種什么？后來，他和俺們講了很多輪作和間作的好處，還教俺實際操作方法。雖說今年俺少
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的發(fā)展方向和員工核心價值觀一至，員工才能在企業(yè)中找到幸福感和歸宿感。員工如何才能理解和找到自己的核心價值觀，筆者淺談以下幾點看法：
一、核心價值觀是一種精神
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煙草在線專稿 煙草工業(yè)企業(yè)在內(nèi)部廣泛樹立全員營銷理念，促進(jìn)員工對品牌知識、品牌塑造的理解，無縫對接市場營銷工作，這條路子是好的。筆者以為，
