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;建設(shè)規(guī)劃等方面談?wù)劰P者對(duì)專賣隊(duì)伍建設(shè)的思考。
煙草專賣隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系和影響著煙草專賣的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，努力探索提高煙草專賣隊(duì)伍素質(zhì)化的途徑，
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，簡(jiǎn)單的有些純粹，而往往越是簡(jiǎn)單的東西才越是具有力量，越有效果。簡(jiǎn)單的陣法又容易被只知道戰(zhàn)斗，不知道思考的士兵們輕松掌握，否則
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打擊利用信息網(wǎng)絡(luò)從事涉煙違法犯罪的對(duì)策思考
由于打擊利用互聯(lián)網(wǎng)從事涉煙違法犯罪的任務(wù)具有艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和易反復(fù)性，因而在對(duì)策上必須下猛藥、出重拳才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。筆者認(rèn)為
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和深刻思考。
一方面，受到卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理體制和用人機(jī)制的影響，企業(yè)聘用員工的薪酬收入水平相對(duì)較低。
眾所周知，煙草行業(yè)在體制與機(jī)制方面存在著極大
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征集、作品征集等形式，激發(fā)職工讀書學(xué)習(xí)的積極性，以勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué)、善學(xué)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，更加注重“自我超越、改善心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
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;”，源自東方的思考，采用1916年的“南洋煙魁壹號(hào)”配方，為南洋兄弟禮聘玻利維亞籍首席煙草配方師調(diào)配，當(dāng)時(shí)因生產(chǎn)成本過(guò)高而未能如愿實(shí)現(xiàn)，成為
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轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">思考型的管理者；從工作上實(shí)現(xiàn)能力的提升，由被動(dòng)處理問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)許可證業(yè)務(wù)管理水平的提高。
4、“管理“制度試運(yùn)行階段。單獨(dú)把“管理
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在滿足消費(fèi)者吸煙嗜好的同時(shí)，能降低對(duì)人體健康的危害，降低對(duì)環(huán)境的影響。這勢(shì)必引起煙草行業(yè)的認(rèn)真思考，綠色環(huán)保的煙草的概念日漸被提出，受到煙草行業(yè)
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的話，即三流企業(yè)靠制度管理，二流企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)管理，一流企業(yè)靠團(tuán)隊(duì)管理、文化建設(shè)，這也是企業(yè)界所認(rèn)可的一點(diǎn)，是值得大家正視和思考的問(wèn)題
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;參與者力量對(duì)比決定著游戲規(guī)則與最后結(jié)果。
??? 美國(guó)人首先開(kāi)始改寫游戲規(guī)則，這說(shuō)明美國(guó)感到過(guò)去的游戲規(guī)則正在變得對(duì)自己的利益不利，這就是美國(guó)的重新定義未來(lái)。金磚五國(guó)也在思考
