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，庸才是放錯崗位的人才?！边@就要求管理者在行動上要做到容人之短、容人之錯、容人之偏，知人之才、知人之智、知人之能。使員工有所樂、有所念、有所盼、有所奔，不能使員工
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”既符合國家局的戰(zhàn)略發(fā)展要求，又符合消費趨勢與社會價值取向，是地域性核心優(yōu)勢將
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經(jīng)過復(fù)雜的微生物變化后，品質(zhì)得到提升，淡雅煙香更加醇厚穩(wěn)定。
嚴(yán)格遵循工藝要求，通過提高生產(chǎn)效率實現(xiàn)精益生產(chǎn)，通過提高人員素質(zhì)實現(xiàn)智能生產(chǎn)
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都要在教學(xué)中經(jīng)過實際應(yīng)用，滿意以后才推薦給客戶，
靖大才對客戶的承諾和對學(xué)生的承諾一樣，不讓一件不合格的商品進(jìn)入客戶手中，他一直要求公司從正規(guī)
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企業(yè)為黑龍江煙草工業(yè)有限公司。
2007年，黑龍江煙草工業(yè)有限公司在原哈爾濱卷煙總廠為基礎(chǔ)上按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，成立具有獨立法人資格的有限責(zé)任公司，其
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，讓零售客戶自覺守法。
在農(nóng)村三夏大忙季節(jié)，市管員要做的事情還很多。這就要求我們要端正態(tài)度，不要抱著一種管理者的態(tài)度，而是要彎下腰身
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，今年7月1日開張的煙店可以銷售酒類、飲料、咖啡和報刊雜志等，現(xiàn)在又補(bǔ)充了冰激凌和雪糕等。
由于反對黨等紛紛要求公布招標(biāo)結(jié)果，青民盟議員立即提出限制“索取
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，就必須能夠滿足、很好地滿足消費者的需求。這要求煙草企業(yè)投身于、沉浸于消費者的海洋，了解消費者，把握消費者，為消費者提供滿意的產(chǎn)品和服
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事宜的專業(yè)團(tuán)隊的知識結(jié)構(gòu)、服務(wù)的成功案例等之外，還要求“外部力量”及專業(yè)團(tuán)隊熟知行業(yè)特征。對煙草行業(yè)而言，要了解行業(yè)的特殊性，行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)及行業(yè)文化建設(shè)
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，其他部門為本系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞯闹鞴懿块T”，賦予了教育、交通、公安、城管等12個政府相關(guān)部門執(zhí)法權(quán)，即要求其對各自職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，
