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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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，解決實際問題；有利于增強機(jī)關(guān)干部的群眾觀點，提高做群眾工作的能力；有利于機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、磨練工作意志、增長個人才干。
二、“知音?三萬
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，同時對煙草企業(yè)的穩(wěn)定與管理手段產(chǎn)生巨大地沖擊。
學(xué)習(xí)價值
所謂學(xué)習(xí)型人才關(guān)注的價值主體是繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力能否得到延伸。這種“學(xué)習(xí)能力延伸”一般包含兩層意思：現(xiàn)有的知識與興趣
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的品牌、原料、裝備、人才、技術(shù)等優(yōu)勢。這些優(yōu)勢，是“云煙”品牌持續(xù)發(fā)展的“精密武器”。
圍繞原料資源，紅云紅河集團(tuán)通過開展品牌導(dǎo)向型原料基地建設(shè)，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)
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;提高自主創(chuàng)新能力，加強人才隊伍建設(shè)，建立完善有利于創(chuàng)新發(fā)展的激勵機(jī)制，通過努力，力爭突破與掌握一批制約品牌發(fā)展的重大技術(shù)瓶頸，
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和“作風(fēng)建設(shè)年”活動，深化干部人事制度改革，建立競爭性選拔干部機(jī)制，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，深化用工分配制度改革，努力實現(xiàn)從身份管理
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有目共睹，功不可沒。
中國零售業(yè)的過度競爭加上本土零售企業(yè)的迅速成長，使得洋超市面臨前所未有的挑戰(zhàn)。國內(nèi)零售業(yè)從現(xiàn)階段來看有人才穩(wěn)定性差、成本增長過快、零供矛盾尖銳等問題
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，“我們的目標(biāo)是把職能部門的人員都培養(yǎng)成全能人才，并能在某一方面成為行家。像‘兩項工作’辦公室的業(yè)務(wù)骨干，盡管大學(xué)里學(xué)的并非建筑工程相關(guān)專業(yè)，但為了
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的工作，更加重視行業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，加速推進(jìn)科技重大專項實施，全力抓好卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全，繼續(xù)強化標(biāo)準(zhǔn)化工作力度，繼續(xù)做好科技人才
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難題。
1、完善組織機(jī)構(gòu)，強化人才管理
健全有力的組織體系是保證煙農(nóng)專業(yè)合作社正常運行的基本保障，合作社首先要健全社員大會、理事會、監(jiān)事會，明確章程
