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管理評審“儀表盤”系統(tǒng)開發(fā)和應用》、《GDX2鋁箔紙搭口調(diào)節(jié)裝置的改進》等27項榮獲一等獎，另評出二等獎75項。
這些成果小到身邊點滴廢舊物資回收利用，大到生產(chǎn)技術(shù)
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QC課題數(shù)139個，參與課題研究達1158人次。
又訊 7月底，上海卷煙廠利用廠休開展了設備檢修和技改工作。除常規(guī)設備檢修外，此次檢修還涉及主廠房辦公室
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后，該公司加強干部職工紀律教育，嚴格落實相關(guān)管理規(guī)定，杜絕了違紀違規(guī)大辦宴席斂財現(xiàn)象。為了防止違規(guī)操辦宴席現(xiàn)象反彈，該公司在利用會議宣講禁辦
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，不要從其他渠道進貨。特別是不熟悉、不認識的人買去的卷煙盡量不要退換。
三是利用網(wǎng)絡平臺開展宣傳。通過“新商盟”訂貨系統(tǒng)發(fā)布溫馨提示，增強客戶對卷煙防掉包常識的關(guān)注。四是
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;確保新品上柜工作有序開展?！? 加強學習，要求客戶經(jīng)理熟悉掌握市公司下半年培育的新品牌（品規(guī)），其次利用營銷專欄、新商盟等平臺準確掌握它們
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建設以及新型烘烤設施開發(fā)利用等方面，均走在了全省前列，其先進的運作方式、精益管理方法以及取得的社會效果，值得學習借鑒。商丘同行表示，一定要把盧氏
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培育顯效果?！? 加強學習。首先熟悉掌握市公司下半年培育的新品牌（品規(guī)），其次利用營銷專欄、新商盟等平臺準確掌握它們的規(guī)格、香型、產(chǎn)地、價格等信息
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充分利用周例會、客戶經(jīng)理例會、夜間自學等多種形式強化日常學習，嚴禁將學習流于形式，分管領(lǐng)導不定期抽查各市場部組織學習情況，并深入部所參與學習例會，進行
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二、情感幫扶。通過點對點連接，面對面交流，實打?qū)崕头?#xff0c;從實際拜訪中獲得信息，突出打造“我與客戶心連心”服務。
三、信息幫扶。充分利用
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;并定期以零售客戶培訓、日常走訪等形式，加大金圣品牌宣傳力度，進一步推動金圣品牌的發(fā)展。
三是強化品牌展示。充分利用現(xiàn)代零售終端做好金圣品牌的終端陳列，
