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細(xì)致化，科學(xué)化，人性化，助我們的經(jīng)營更具特色，充滿張力。
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，施行人性化執(zhí)法和彈性執(zhí)法，并以勸導(dǎo)告誡為主?！霸诩佑驼局苓呂鼰?#xff0c;民警發(fā)現(xiàn)后會勸導(dǎo)你離開，但是如果你非要抽著煙進(jìn)加油站，我們勸不住
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，包括一些標(biāo)友都先點(diǎn)了一些標(biāo)，雖然舍不得割舍，，但對于周老的突然的人性化的決定，紛紛毅然放棄所點(diǎn)心愛的煙標(biāo)，讓王先生優(yōu)先。那是
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研究人員討論“黃金葉”（百年濃香）的包裝設(shè)計方案。
盒內(nèi)側(cè)邊采用人性化的弧形型開口設(shè)計，非常方便消費(fèi)者取煙。
葉組配方的設(shè)計是“黃金葉”（
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煙草在線專稿 分析煙草商業(yè)企業(yè)目前的現(xiàn)狀，我們手中最大的資源就是客戶，最有效的競爭武器就是我們服務(wù)的客戶。對客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人性化服務(wù)將是未來競爭取勝的根本保證
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，既要使得內(nèi)部管理更為制度化、規(guī)范化，還要突出以人為本，努力實(shí)現(xiàn)制度與人性化相結(jié)合的內(nèi)部規(guī)范管理模式。只有這樣，才能更好的推動整個基層卷煙經(jīng)營企業(yè)
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煙草人身上的故事，用人性化的視角，去淡化煙草的行業(yè)屬性，這樣挖掘出來的系列內(nèi)容，可以圍繞宣傳點(diǎn)、不斷強(qiáng)化，達(dá)到草根故事的傳播最大化
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;通過對各中心、工廠實(shí)行“授權(quán)經(jīng)營、目標(biāo)考核”，以績效管理作為授權(quán)控制與授權(quán)激勵的主要手段，傳遞了集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮了激勵導(dǎo)向作用，體現(xiàn)了管理的人性化
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行政許可做到公正透明、嚴(yán)格規(guī)范，高效便民、熱情服務(wù)的人性化服務(wù)。
三是強(qiáng)化監(jiān)管力度，提升市場凈化水平。全面落實(shí)市場監(jiān)管責(zé)任，加大市場監(jiān)管力度，始終
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;在不同的區(qū)域、不同的時節(jié)、不同的人群，都有著很多可以作為示范意義的內(nèi)容。這些內(nèi)容活潑、生動，富有人生情趣、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別形成的人性化故事，都是
