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;職能部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。
二是強(qiáng)化制度和程序建設(shè)。建立健全公開事項(xiàng)預(yù)審、監(jiān)督、評(píng)議、問責(zé)等相關(guān)配套制度，規(guī)范辦事流程，確保民主管理向制度化、規(guī)范化
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的常規(guī)性、制度化的基本方式?！? 另悉，包括財(cái)務(wù)管理處處長等崗位在內(nèi)的第二批正處級(jí)崗位和第一批副處級(jí)崗位的競聘工作已于6月23日正式展開。
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;營銷部）黨工團(tuán)綜合活動(dòng)室的功能、區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建設(shè)情況。觀看了綜合活動(dòng)室黨工團(tuán)規(guī)章制度上墻、大政工系統(tǒng)、黨員管理信息系統(tǒng)實(shí)操情況、單位榮譽(yù)墻、員工書畫攝影作品展、閱覽室
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，確保工作痕跡化、服務(wù)規(guī)范化、流程制度化，促進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作長效化?！? 二是進(jìn)一步強(qiáng)化品牌培育工作。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，遵循市場客觀規(guī)律，依據(jù)
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科學(xué)化辦學(xué)、制度化管理、規(guī)范化發(fā)展的原則，堅(jiān)持建好、用好、管理好企業(yè)黨校，在充分發(fā)揮其職能作用上下功夫，在認(rèn)真搞好黨員教育培訓(xùn)上做文章，在努力創(chuàng)新
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嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，做到以制度管人，按制度辦事，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化，為推進(jìn)依法行政工作構(gòu)建了有力的制度保證。
二是學(xué)法用法。市局認(rèn)真抓好
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，及時(shí)解決存在的問題，通過嚴(yán)格的檢查考評(píng)，確?！?S”現(xiàn)場管理活動(dòng)取得實(shí)效。
目前，南纖公司不斷完善相關(guān)配套措施，推動(dòng)5S現(xiàn)場管理制度化
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的制度化保證。
五是將加強(qiáng)干部職工法律知識(shí)教育培訓(xùn)與高效行使煙草執(zhí)法職能相結(jié)合。干部職工法律水平是發(fā)揮煙草執(zhí)法高效的重要體現(xiàn)，需將法律知識(shí)培訓(xùn)納入日常工作的位置，加強(qiáng)培訓(xùn)
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，努力實(shí)現(xiàn)縣級(jí)局建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。三是第三批創(chuàng)建單位要力爭在前兩批的創(chuàng)建基礎(chǔ)上有新的突破、新的亮點(diǎn)，為下一步創(chuàng)優(yōu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建活動(dòng)的三年目標(biāo)
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，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控制度的健全和完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金支付過程的規(guī)范化、制度化和陽光化，達(dá)到相互制約和相互牽制的目的，是企業(yè)內(nèi)部一項(xiàng)全面性、總體性工作
