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，促進卷煙品類均衡發(fā)展。
下一步，青島市局（公司）將穩(wěn)步擴大工商合作范圍，全面打通“消、零、商、工”拉動營銷的關(guān)鍵節(jié)點
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消費者的投訴和意見中去尋求質(zhì)量改進的機會，打通工商環(huán)節(jié)，形成有效機制；技術(shù)部門積極研究、分步實施，平穩(wěn)有序推進集團卷煙尤其是中華品牌的降焦工作
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;打通流程橫向聯(lián)系，實施BPM業(yè)務(wù)流程管理，運用消除、合并、重排、簡化、替代等方法對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程實施優(yōu)化完善，做好“減法”，消除等待、積壓、節(jié)點
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;真正打通一線員工為民送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖的通道。
三是“乘”勢加大宣傳教育。以“踐行群眾路線 爭做先鋒標桿”宣講活動為契機，宣傳先進典型事跡，引導(dǎo)黨員強化全心全意
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群眾解決工作生活遇到的實際問題，打通服務(wù)“最后一公里”，著重解決與群眾溝通不充分、工作安排時間過緊、不能有效換位思考等問題；同時，推進辦事公開
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。五是深入《建設(shè)工商協(xié)同平臺服務(wù)工業(yè)企業(yè)》的探索，構(gòu)建具有大連特色的服務(wù)工業(yè)企業(yè)的工商協(xié)同平臺，打通營銷信息共享通道，積極推進工商聯(lián)手營銷服務(wù)模式，
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歸級管理辦法》等涉及人員崗位配置的體系文件。
二是完善員工職業(yè)生涯發(fā)展機制。搭建員工職業(yè)生涯管理平臺，打通員工多渠道、全方位職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立完善適應(yīng)各類人才成長
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，嵐山區(qū)局（分公司）已分批次對轄區(qū)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個植煙村的95戶煙農(nóng)開展“田間課堂”培訓(xùn)，積極打通服務(wù)煙農(nóng)“最后一公里”，把貼心服務(wù)送到
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為契機，充分調(diào)動煙葉生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)新知識、應(yīng)用新技術(shù)的積極性、主動性與創(chuàng)造性。
一是打通烘烤人才成長通道，吸引更多員工從事烘烤工作。長期以來，烘烤工作的系統(tǒng)性
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開展工作過程中要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)的主動性。以踐行黨的群眾路線為契機，扎扎實實為煙農(nóng)做好服務(wù)指導(dǎo)工作，兢兢業(yè)業(yè)為煙農(nóng)謀好利益，打通服務(wù)
