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也自認(rèn)為是煙草員工，同行不會(huì)為難自己，自我要求放松了，非法經(jīng)營(yíng)的念頭也產(chǎn)生了，而且這種違法經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的后果比普通零售戶違法造成的影響更加惡劣
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自我發(fā)展的縱尺、比較發(fā)展的橫尺和行業(yè)發(fā)展的標(biāo)尺，時(shí)刻衡量著“黃金葉”品牌的進(jìn)退興衰，衡量著自己工作的成效和問(wèn)題，感召著每名干部職工加快前進(jìn)的腳步。
老煙斗
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的，目前身體還沒(méi)有什么毛病，自我感覺(jué)良好，但是誰(shuí)也難以保證若干年之后的情況如何，會(huì)不會(huì)因吸煙給我們的身心造成傷害呢？對(duì)于這樣的問(wèn)題要引起我們
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個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)集體中的作用，堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，在
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;人員的文化水平、思維理念、技術(shù)能力參差不一，特別需要技術(shù)人員參與到現(xiàn)場(chǎng)、身邊的安全管理監(jiān)督，這是確保企業(yè)安全的根基，也是寄望發(fā)揮才能，展現(xiàn)自我
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;一個(gè)選擇改變了他的命運(yùn)，一個(gè)平臺(tái)成就了他創(chuàng)新挑戰(zhàn)的自我。2012年7月，陳新，這位來(lái)自大巴山區(qū)達(dá)州市的帥小伙誤沖誤打考入涼山州煙草公司，分配
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，加強(qiáng)宣傳人員之間的交流與合作，在交流中認(rèn)識(shí)到自身的不足，從而汲取對(duì)方的長(zhǎng)處，以此提升自我；在合作中，增加宣傳人員的凝聚力
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公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化等等滲透給零售客戶。不僅讓客戶看到煙草公司的發(fā)展前景，而且讓客戶認(rèn)清自我經(jīng)營(yíng)與煙草公司是協(xié)作雙贏、互惠互利的關(guān)系。引導(dǎo)客戶樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)以誠(chéng)待客的觀念
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;進(jìn)一步加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，領(lǐng)導(dǎo)要努力提高戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)
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”，將“人生四喜”所反映出的中華傳統(tǒng)文化內(nèi)涵結(jié)合于包裝設(shè)計(jì)之中，并與“紅雙喜”所倡導(dǎo)的“喜文化”內(nèi)涵一脈相承，在突出自我個(gè)性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)“喜文化”內(nèi)涵
