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從思想政治工作角度來講，它體現(xiàn)的是科學(xué)發(fā)展和以人為本的精神理念，就是運用語言和非語言的交流，通過解釋、說明、支持、同情、理解等來影響對方的心理狀態(tài)
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，不要回避矛盾和問題，要把企業(yè)的實情和發(fā)展中遇到的問題和困難和員工講清楚，讓員工知道企業(yè)的家底和情況，取得員工的理解和支持，增強(qiáng)員工
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，只是一句空話。什么是安全意識？過去，在管理過程中，把安全意識理解為安全知識的教育。加強(qiáng)安全知識教育，對提高員工安全意識有一定幫助。但是
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花銷的費用可以理解，但如果這是一個病人，他在要求全面禁煙的醫(yī)院里違反了規(guī)定，且勸阻不了，而他剛交了打針的費用又還沒有打上針，對病人
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，誰都有年老的那一天，是人就逃不過這一劫，如此淺顯的道理，想必大家都會理解的。一個人把大好年華、畢生精力都奉獻(xiàn)給了煙草企業(yè)，人到中年
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包含個人技能和理解力，它是一項集體修煉。掌握團(tuán)隊學(xué)習(xí)的修煉方法是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵一步。
系統(tǒng)思考即第五項修煉，是五項修煉的核心。企業(yè)在處理問題時要擴(kuò)大思考的空間
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，通過學(xué)習(xí)文件、座談交流、小組討論等多種方式，對照崗位職責(zé)，找差距、明方向、定措施，筆者更加理解了開展大討論活動的重要性，更加明白
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煙草人都應(yīng)該思考的問題。而作為煙草最基層崗位上的我來說，傳承老一輩煙草人是立足于這片土地還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。理解社會，回報社會，和這種尷尬共處，用平煙人
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2月1日東鄉(xiāng)縣局“營銷上水平”、“條包一價”工作正式啟動。曾愛珠片區(qū)黎圩線務(wù)實創(chuàng)新，積極貫徹落實上級政策，啟動互助小組工作。
黎圩鎮(zhèn)客戶起初對互助小組工作不理解
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存在著較為消極的認(rèn)識，對工作量化沒有更為深刻的理解，也沒有從推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和提高營銷服務(wù)水平的層面看待自身所從事的工作。只是簡單地將卷煙營銷服務(wù)活動當(dāng)作一項簡單的、程式化的任務(wù)
