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。由于受部門工作性質(zhì)和物流費(fèi)用考核等因素影響，卷煙配送人員在招聘錄用時門檻較低，大部分人員均為市局招錄員工，文化程度大多集中在初、高中水平，
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員對開展內(nèi)部管理監(jiān)督的重要意義認(rèn)識不夠，導(dǎo)致履職能力不強(qiáng)。原因如下：
2.1.1主客觀因素影響。人員配備不到位，一些單位市局內(nèi)管派駐辦實(shí)際配備人數(shù)只有省局
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不合理，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。職工的不良情緒也是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，不容小視。對于企業(yè)來說，當(dāng)員工承受了過多的不良情緒和心理問題，
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，是確保信息采集工作順利開展的基礎(chǔ)和前提。近年來，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)下行及城市基礎(chǔ)設(shè)施在建、城中村改造、地鐵施工等因素影響，零售客戶對銷量下降的不滿情緒增多，
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管轄區(qū)域，并加強(qiáng)督察力度，排查不節(jié)約因素，逐漸培養(yǎng)和提升員工的節(jié)約意識，變“要我節(jié)約”為“我要節(jié)約”。
走進(jìn)會理復(fù)烤廠，置身其中
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性物質(zhì)可能會對孕期使用電子煙或接受二手電子煙的人群產(chǎn)生影響。細(xì)胞毒性物質(zhì)的量與電子煙液體中的濃度等因素相關(guān)。
2） 某些品牌的電子煙中存在有毒致癌物質(zhì)，如甲醛、丙烯醛
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，在操作或者管理過程中，都存在很多風(fēng)險因素，給企業(yè)生產(chǎn)和員工生活帶來了極大的不便。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前變電運(yùn)行安全管理上都存在以下三方面的問題
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;但受個體素質(zhì)差異，違法成本低，執(zhí)法力量有限等因素影響，違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象在全市范圍內(nèi)仍是頑疾。
這一問題隨著《規(guī)定》的施行將找到突破。顏淼水指出
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的執(zhí)行，地方政府依賴卷煙消費(fèi)稅的程度加大等等因素，造成卷煙銷售壓力重重，銷量呈現(xiàn)斷崖式下降趨勢，多年來經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)終端建設(shè)，一夜之間全
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，各縣級局（分公司）開展摸底調(diào)查，建立客戶檔案。由客戶經(jīng)理結(jié)合市場類型、商圈環(huán)境、經(jīng)營能力等因素對偏遠(yuǎn)區(qū)域客戶名單進(jìn)行篩選，片區(qū)專管員配合實(shí)地
