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的范圍內(nèi)等。
煙民的自我約束和節(jié)制同樣重要，王敬波稱，在不同城市開展調(diào)研的過程中，課題組發(fā)現(xiàn)，北京和上海實(shí)施控?zé)熡幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)
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的自我約束和節(jié)制同樣重要，王敬波稱，在不同城市開展調(diào)研的過程中，課題組發(fā)現(xiàn)，北京和上海實(shí)施控?zé)熡幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)：在重大的國際活動中
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;從早到晚奔波在大街小巷、鄉(xiāng)間小路的連鎖超市、煙酒專賣店、便利店、雜貨店甚至檳榔攤，怪不得“透透團(tuán)”的隊(duì)員自我感嘆說“就連最邊角的村鎮(zhèn)，甚至一個(gè)村只有一家賣煙的雜貨店，
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”是紅塔人艱苦奮斗、努力拼搏的歷史見證，“山高人為峰”是紅塔人以人為本、求真務(wù)實(shí)的的精神氣度，“山高人為峰”是紅塔人超越自我、永攀高峰的行動宣言；“人本至上
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心中有數(shù)，事事有章可循。這是一個(gè)“審視自我”的過程，也是讓員工主動思考、提高素質(zhì)的過程?？梢哉f，這是一種特殊的培訓(xùn)，是一種“知行合一”的工作理念
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、引導(dǎo)，顯然是不行的，絕對不能從根本上解決問題。禁煙只靠宣傳、教育，靠煙民自我約束，靠“禁煙令”來提醒，禁煙效果必然打折。如果我們
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員工的政治性、純潔性，在各種考驗(yàn)面前不迷失自我，就必須依靠發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，作細(xì)經(jīng)常性思想工作，集中性、針對性的解決煙草行業(yè)員工各種現(xiàn)實(shí)
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，衣帽鏡上“對照自己、完善
自我”在沖著他們微笑。員工餐廳桌上，牙簽盒都在鼓勵(lì)他們“牙簽平凡、作用非凡”，讓員工下午的工作激情高漲、效率倍增?？上攵?/div>
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無縫集成，實(shí)現(xiàn)部門之間的協(xié)同運(yùn)作。
3、體系管理活動需實(shí)現(xiàn)信息化支持。利用信息化實(shí)現(xiàn)了體系文件的電子化管理，但內(nèi)部審核、自我檢查、管理評審等體系運(yùn)行管理活動的過程流轉(zhuǎn)
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很多時(shí)候還是會禁不住誘惑，多吃了一塊蛋糕或是少參加了一節(jié)健身課。戒煙也是如此，需要極大的毅力來進(jìn)行自我控制。什么時(shí)候才能徹底擺脫煙癮，幾個(gè)星期還是幾個(gè)月
