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，持續(xù)提升行業(yè)數(shù)字化發(fā)展能力；深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，以科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新?！怀鲑|(zhì)量提升，全面加強(qiáng)行業(yè)干部人事工作。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則
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成效。三是推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)見行見效。堅(jiān)定文化自信，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，舉旗幟、育新人、興文化、展形象，在宣傳和踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、創(chuàng)新創(chuàng)造、領(lǐng)跑爭先
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突出矛盾，比如技術(shù)人才隊(duì)伍能力素質(zhì)有待提升、激勵(lì)機(jī)制亟待完善、基礎(chǔ)管理較為薄弱等。針對(duì)這些問題，公司各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從設(shè)備基礎(chǔ)管理、優(yōu)化生產(chǎn)組織、加強(qiáng)
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。為此，云南中煙黨組聚焦“人”這個(gè)核心關(guān)鍵，針對(duì)全系統(tǒng)干部統(tǒng)籌管理不夠、流動(dòng)不暢，人才成長職業(yè)通道單一等事關(guān)“人”的核心利益問題，開展了一系列
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既是參與者，也是受益者。”濟(jì)南市局（公司）卷煙配送中心黨總支書記、經(jīng)理趙克說。為培養(yǎng)綠色發(fā)展人才，提高員工對(duì)綠色物流、現(xiàn)代物流的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐水平
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識(shí)別儀等廣泛應(yīng)用于工作實(shí)踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊(duì)是組織實(shí)現(xiàn)高績效的有力保障，每個(gè)成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢
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。（二）抓創(chuàng)新、促提升，強(qiáng)化支部班子的領(lǐng)導(dǎo)力為充分發(fā)揮支部班子“領(lǐng)頭雁”的作用，廬山市煙草專賣局黨支部始終堅(jiān)持“黨管人才”的原則，把選優(yōu)配
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，創(chuàng)新質(zhì)量仍待提高；數(shù)字化營銷人才培養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，面對(duì)市場化取向改革的需求，持續(xù)提升市場響應(yīng)速度、滿足市場及客戶服務(wù)需求、深化現(xiàn)代終端建設(shè)還有很大
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干部人事工作的嚴(yán)格監(jiān)督，確保人才選拔的公平公正，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。內(nèi)管部門在內(nèi)部專賣監(jiān)督管理中更是責(zé)任重大。他們時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)
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，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！掷m(xù)造就高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和活力；嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，
