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;本次會(huì)議由兩單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人共計(jì)23人參加。
會(huì)議總結(jié)了2010年聯(lián)合執(zhí)法的成績(jī)和不足，完善了新的一年聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，為下一步的證照管理、市場(chǎng)監(jiān)管等聯(lián)合
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黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治安全、企業(yè)文化建設(shè)等工作進(jìn)行年終考評(píng)檢查，檢查主要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料等形式開(kāi)展，針對(duì)檢查小組提出的問(wèn)題與不足，東湖區(qū)局（分公司
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、學(xué)習(xí)、廉潔從業(yè)、勤政廉政、存在不足和努力方向等方面進(jìn)行了述職述廉。隨后，縣局全體與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面客觀、真實(shí)、公正地對(duì)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)；并進(jìn)
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正確、程序是否合法、證據(jù)是否充分、處理是否得當(dāng)、歸檔內(nèi)容是否齊全等多個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查，通過(guò)評(píng)查及時(shí)查找卷宗制作中的不足之處，為“十二五”開(kāi)局之年賈汪區(qū)局煙草案件審理
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合格判斷子系統(tǒng)。據(jù)悉，該發(fā)明解決了傳統(tǒng)的一種煙葉智能烘烤對(duì)煙葉預(yù)處理、烘烤、冷卻等環(huán)節(jié)的綜合管理能力可能不足，缺乏全流程的優(yōu)化能力，集成能力不足，
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;這對(duì)該公司的業(yè)績(jī)做出了貢獻(xiàn)。葉量的增加主要是由于北美和南美的裝運(yùn)時(shí)間加快以及非洲和亞洲的增長(zhǎng)。皮克薩斯認(rèn)為，較高的價(jià)格是市場(chǎng)普遍供應(yīng)不足的一個(gè)特點(diǎn)。該公司認(rèn)為，市場(chǎng)供應(yīng)不足
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;立足QC小組活動(dòng)“小、實(shí)、活、新”的特點(diǎn)，針對(duì)智慧終端建設(shè)和案卷制作等方面的不足，積極應(yīng)用QC小組活動(dòng)工具，認(rèn)真分析原因，查找末端因素
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為持續(xù)提升綜合實(shí)力，江西武寧煙草積極開(kāi)展技能認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。縣局對(duì)今年?duì)I銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、配送技能認(rèn)定考試結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，所有考試學(xué)員都
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。一是宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，安排部署調(diào)研相關(guān)工作要求，明確此次調(diào)研樣本數(shù)量及分組情況，重點(diǎn)圍繞服務(wù)工作中的不足、服務(wù)需求、貨源需求及其
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問(wèn)題短板，找原因不足，著力解決創(chuàng)新工作中遇到的難點(diǎn)和不足，構(gòu)建科技創(chuàng)新新局面。加強(qiáng)考核激勵(lì)。將鼓勵(lì)式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)楠?jiǎng)勵(lì)式創(chuàng)新，建立課題全生命周期臺(tái)賬
