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，加深了學(xué)員對兩個體系的理解。
通過培訓(xùn)后的考試及滿意度調(diào)查，培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果。這將為公司開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系換版工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
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，客戶經(jīng)理還要關(guān)注其是否按照協(xié)商量訂購，對于訂購量與協(xié)商量相差較大的，積極與零售戶開展再溝通，爭取得到他們的理解和支持。
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、尊法守法的必要性和用法的實效性。講座結(jié)束后王洪友副教授還和個別職工就如何依法維權(quán)進行了交流。
此次法治宣傳具有較強的針對性和實用性，通過講座一線職工對勞動政策法律、法規(guī)的正確理解
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;爭取地方政府和煙農(nóng)的理解支持；二是嚴(yán)格按需生產(chǎn)，按照工業(yè)訂單、需求等級結(jié)構(gòu)制訂生產(chǎn)技術(shù)方案；三是優(yōu)化產(chǎn)區(qū)布局，相對集中種植區(qū)域，組織
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;比電話和上門溝通時間充裕、字面意思容易理解，反饋的信息利于收集。
二是通過宣傳防盜、防調(diào)包的案例提高了零售客戶的警惕性，對減少不必要的財產(chǎn)損失起防患作用。
三是
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員工對標(biāo)工作、精益工作的理解與落實為出發(fā)點，加強對機制建設(shè)的建設(shè)力度，緊緊抓牢體制機制這一核心不放松，為有效提升精益管理水平打好牢固基礎(chǔ)。
二、加強過程管
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，杜絕混部位的情況，減少混級現(xiàn)象；要繼續(xù)做好后續(xù)煙葉調(diào)撥工作，相互支持，相互理解，實現(xiàn)“工、商、農(nóng)”三方均滿意。
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;旨在使重要崗位人員加強對相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和理解。
本次崗位測評共計40人參加。
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首先，通過組織學(xué)習(xí)，營銷工作人員增強了對現(xiàn)代終端建設(shè)意義的理解，提高了開展現(xiàn)代終端建設(shè)工作的積極性，明確今年的工作目標(biāo)，并對全年
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規(guī)劃，思想一心、行動真心、培育用心；工商協(xié)同確定培育策略，多溝通、多協(xié)調(diào)、多理解、求統(tǒng)一；穩(wěn)步推進品牌發(fā)展，高端樹形象、中端求突破、老品
