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，從而適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)人員的角色轉(zhuǎn)變，更好的開展內(nèi)部審計(jì)溝通。二是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的健全性、合理性、有效性，了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，促使企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的建設(shè)
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自身應(yīng)急角色、應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急措施，切實(shí)提升了全員應(yīng)急能力。
四是開展安全文化建設(shè)，普及安全常識(shí)技能。根據(jù)州局（公司）安全文化建設(shè)方案
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充分發(fā)揮受助國(guó)當(dāng)?shù)睾献骰锇榈膬?yōu)勢(shì)與專長(zhǎng)。我們的角色在于傾聽(tīng)受助國(guó)的實(shí)際需求，并向合適的合作伙伴提供資源，以支持那些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明最有效的控?zé)熍e措的實(shí)施。2008年以來(lái)，
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;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”；
四是要盡快進(jìn)入角色，轉(zhuǎn)換身份，熟悉工作崗位，
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。會(huì)議同時(shí)明確法規(guī)工作者要嚴(yán)格依法履職當(dāng)好參謀者、開拓者、服務(wù)者、監(jiān)督者等“四種角色”。
市、縣局分管領(lǐng)導(dǎo)，法規(guī)、專賣、內(nèi)管業(yè)務(wù)骨干30余人參加會(huì)議。
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；二要慎行，明確哪些事能做，哪些事不能做，時(shí)刻謹(jǐn)記行政權(quán)力不能拿來(lái)當(dāng)人情；三要慎言，把握好尺度，定位好角色
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，著力做到嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各種涉煙違法行為，維護(hù)兩煙市場(chǎng)秩序。
二是強(qiáng)化“責(zé)任”意識(shí)，提升服務(wù)能力。引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色
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，認(rèn)真撰寫演示藍(lán)本，精摳細(xì)琢演示程序，提前布置道具、背景等進(jìn)行排練。在演示過(guò)程中，臺(tái)上專賣骨干分別飾演零售戶、不法煙販、公安干警、煙草專賣執(zhí)法人員等角色
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;找準(zhǔn)切口站位和著力重點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，當(dāng)好參謀者、開拓者、服務(wù)者、監(jiān)督者“四種角色”，運(yùn)用更新理念、更廣視角和更多舉措
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，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，當(dāng)好“三個(gè)角色”，有效發(fā)揮規(guī)范管理的防腐作用。
