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的高低事關(guān)推進(jìn)卷煙上水平的進(jìn)程、效果和行業(yè)發(fā)展大局。特別是隨著居民收入的不斷增加，人們對(duì)卷煙的消費(fèi)水平也會(huì)不斷提高，高檔卷煙銷(xiāo)量也會(huì)隨之上升，這也必然導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 今年是“十二五”開(kāi)局之年，也是“卷煙上水平”關(guān)鍵之年，作為行業(yè)基石的專(zhuān)賣(mài)管理工作，其運(yùn)行質(zhì)量的優(yōu)劣、管理水平的高低，
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就有了高低貴賤之分。手距離大腦近，可以利用位置之便殷勤服侍腦袋，靈巧的雙手把各種美味佳肴呈獻(xiàn)到貪婪的嘴前，俗話(huà)說(shuō)“吃人家的嘴軟”，久而久之手便
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;辦公室是各單位的神經(jīng)中樞，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響決策的貫徹實(shí)施。各級(jí)辦公室主任要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做一名
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工作需要。二是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高系統(tǒng)水平。信息化工作的系統(tǒng)性高低關(guān)鍵在于工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，信息化工作定位要高、目標(biāo)要長(zhǎng)遠(yuǎn)、實(shí)施要嚴(yán)格，這樣才能將信息化建設(shè)的系統(tǒng)性提高
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的攫取，對(duì)他人的索取，還是看淡物質(zhì)財(cái)富，看重精神追求，樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)，決定著一人個(gè)的眼界高低、胸懷寬窄，反映和折射出
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到管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，確保人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)職工人才的成長(zhǎng)暢通。
職工“幸福感”感的高低直接反映出企業(yè)的管理水平，直接影響著職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，
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高低，直接關(guān)系到專(zhuān)賣(mài)管理工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到專(zhuān)賣(mài)管理所的整體水平，因此，在完善各種硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，還要注重隊(duì)伍建設(shè)
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全體人員參加會(huì)議。
楊躍指出，企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)能力的高低，決定了一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。每年在全省煙草公司系統(tǒng)有針對(duì)性地開(kāi)展一項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，是省局
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”、“低”結(jié)合。對(duì)煙農(nóng)實(shí)行差異化管理，分類(lèi)型指導(dǎo)，個(gè)性化服務(wù)，把煙農(nóng)技術(shù)水平的高低、商品觀念的強(qiáng)弱以及生態(tài)條件優(yōu)劣等不同信息，作為服務(wù)煙農(nóng)、培訓(xùn)煙農(nóng)
