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，有些專賣執(zhí)法人員在工作一段時間后，會選擇退縮。因此，積極開展專賣管理人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育就顯得尤為必要。
（二）
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健康科學(xué)發(fā)展的重要性、必要性和必須性以及做好規(guī)范經(jīng)營工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，從思想深處真正牢固樹立“生命線”意識，對違規(guī)經(jīng)營的事不想做、不去做、不能做、不敢
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造成了節(jié)后市場，卷煙陳列“回潮”的現(xiàn)象，在這種情況下，營銷人員在加強(qiáng)市場走訪的情況下，還要做好零售客戶的卷煙陳列指導(dǎo)，必要
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上，特別是受到煙草專賣現(xiàn)行管理體制的影響和束縛，卷煙零售業(yè)戶所開展的卷煙營銷活動具有較強(qiáng)的局限性和地域性，缺乏必要的流動性與靈活性。這就導(dǎo)致整個卷煙實現(xiàn)合理調(diào)劑存在著
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的前提，也是保證國有資產(chǎn)保值增值的必要條件。在縣級煙草分公司內(nèi)開展廉政文化建設(shè)是一項涉及全體員工和方方面面的總體性工作，不可能單獨片面地開展，它需要各部門
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”跨越式發(fā)展，對于地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，對于實現(xiàn)“卷煙上水平”發(fā)展目標(biāo)，具有重要的現(xiàn)實意義。為了提升“貴煙”品牌競爭實力，行業(yè)有必要在政策方面給予
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;對裝修工程的設(shè)計圖
紙和方案沒有申報就進(jìn)行施工。抱著僥幸心理，搞豪華裝修，不進(jìn)行必要的防火保護(hù)。有些地方以權(quán)代法，行政干涉多，僅憑個人
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做好后，后期的提升階段就會與QC工作銜接到一起去。
二、合理運(yùn)用績效考核
績效考核是現(xiàn)代企業(yè)必要的管理工具之一，而績效考核運(yùn)用的是否得當(dāng)在班組建設(shè)中起著舉足輕重的作用
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融入到煙草行業(yè)整個監(jiān)督體系中來，無法對煙草專賣執(zhí)法管理部門以及執(zhí)法人員實施有效的監(jiān)管和規(guī)范。特別是外部監(jiān)督對煙草專賣執(zhí)法等活動的開展缺少必要的手段和措施，既沒有形成有效
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款，防止忘記收款或者收到假幣，為自己帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。那么，除了防范調(diào)包外，我們還要注意那些事情呢？
孟凡民：
