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崗位、特殊工序操作工、維修工“傳經(jīng)送寶”；組織員工學(xué)習(xí)操作、維修理論知識(shí)等多種方式來(lái)提高員工技能水平，增強(qiáng)他們對(duì)設(shè)備的駕馭能力，夯實(shí)車(chē)間工序過(guò)程控制的管理基礎(chǔ)
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控?zé)煑l例草案，一改1996版中內(nèi)容限定模糊、禁煙范圍有限、執(zhí)法主體不明、懲罰措施威懾性不夠、操作性不強(qiáng)等問(wèn)題，并在五個(gè)方面有重大突破?！? 亮點(diǎn)一：禁止吸煙
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基礎(chǔ)理論教育、基本知識(shí)學(xué)習(xí)和基本技能訓(xùn)練，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)技能操作人員的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才保障。
一是開(kāi)展多層次、多形式的職工教育培訓(xùn)
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不同的策略，做到有的放矢，因此策略的針對(duì)性是策略能否發(fā)揮效果的第一要因。二是策略操作性要強(qiáng)。營(yíng)銷(xiāo)策略不能搞空洞的理論，更要注重的是實(shí)際且簡(jiǎn)單的操作
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，當(dāng)別人下班回家時(shí)，他一人在辦公室理論結(jié)合實(shí)際不停地操作，直至弄懂每一個(gè)模塊的操作。由于熟悉的操作，他還當(dāng)起了我們部門(mén)的學(xué)習(xí)顧問(wèn)。曾多次在客戶(hù)經(jīng)理
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記錄資料。
育苗點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)（責(zé)任人）職責(zé)：按照《沾益縣烤煙育苗技術(shù)方案》要求，選定育苗專(zhuān)業(yè)戶(hù)，指導(dǎo)、監(jiān)督育苗專(zhuān)業(yè)戶(hù)規(guī)范操作。加強(qiáng)對(duì)
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，稚嫩，現(xiàn)回想也感慨萬(wàn)千，對(duì)煙草知識(shí)的匱乏，對(duì)設(shè)備操作的模糊，對(duì)煙葉工藝的空白，這么多這么多的懵懂，
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降到4.88%的斷流率。
對(duì)拆箱操作工陳學(xué)忠、喻成剛、鏟車(chē)工鄧建民、切片操作工鄧凱、張弘鍇而言，這不僅僅是一個(gè)小小數(shù)量的變化，而是一個(gè)自我突破，自我堅(jiān)持
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基礎(chǔ)設(shè)施要早建，不務(wù)農(nóng)時(shí)。
三、漂濕育苗的首次加水深度1cm操作不現(xiàn)實(shí)
最近幾年恩施州推廣漂濕育苗，前期為濕潤(rùn)育苗，后期為漂浮育苗，生產(chǎn)技術(shù)
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經(jīng)常檢查通風(fēng)空調(diào)設(shè)備，保持倉(cāng)庫(kù)的溫度，濕度處于穩(wěn)定的范圍。要加強(qiáng)夜間輪班管理，防止盜竊事故的發(fā)生。對(duì)于分揀操作機(jī)臺(tái)，要嚴(yán)格按照各種安全操作
