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要扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”有序開展，認(rèn)真梳理完善“兩項(xiàng)工作”制度，對公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價(jià)、單一來源采購等方式的適用范圍進(jìn)行明確界定，做到“應(yīng)招盡招
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梳理，成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把安全文化建設(shè)定為“一把手”工程。通過層層簽訂安全責(zé)任狀、全面推行安全預(yù)算管理、創(chuàng)新與“大現(xiàn)場、6S”相結(jié)合的日常安檢、每月安全分析會(huì)
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進(jìn)行溝通和處理，以得到客戶理解、支持和配合，對處理異議過程中所獲得的各類信息進(jìn)行總結(jié)梳理，建章立制，讓客戶滿意。
由于推行“理性化”服務(wù)
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監(jiān)督，提高辦案工作效率。四是要主動(dòng)向司法部門學(xué)習(xí)取經(jīng)，認(rèn)真梳理近年來已成功告破的重大案件在證據(jù)認(rèn)定和定罪量刑方面的具體做法，為指導(dǎo)今后的卷煙打假案件偵辦工作提供
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存在的不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定有針對性的廉政教育方案，深入開展崗位廉政教育，并組織全體員工按照細(xì)分崗位類別、梳理崗位職權(quán)、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)的步驟，深入查找各崗位的廉政
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。又如集權(quán)與授權(quán)，要進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)的變化。
吳菊民在會(huì)上暢談了學(xué)習(xí)姜成康局長在上海煙草調(diào)研時(shí)講話精神的體會(huì)，分析和梳理了集團(tuán)人事制度和工資分配制度改革需要思考的問題
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觀念，應(yīng)該鼓勵(lì)客戶投訴，對待投訴的客戶要熱情禮貌，表達(dá)企業(yè)接受投訴，改正不足的愿望。
2、要在投訴處理流程上要有新的突破。要進(jìn)一步梳理當(dāng)前投訴
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建設(shè)達(dá)到防鼠、防火、防潮、防盜等防護(hù)要求，在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，對檔案文件要進(jìn)行全面梳理檢查，規(guī)范檔案分類和排列，為便于查閱和有效管理
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增加了結(jié)算工作推進(jìn)的難度，客戶經(jīng)理們相互鼓勵(lì)，沉下心來，總結(jié)測試運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的梳理，制定對應(yīng)的解決措施
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重點(diǎn)，對于重新審視和梳理整個(gè)卷煙加工過程，系統(tǒng)研究分析各工序的工藝目標(biāo)、工藝任務(wù)等具有重大的意義。
就聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的工作，福建中煙總經(jīng)理李躍民提出四點(diǎn)期望
