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;將人事用工制度改革與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，面向全體員工開展了中層干部競(jìng)聘上崗活動(dòng)。競(jìng)聘活動(dòng)得到了全體員工的積極響應(yīng)，通過個(gè)人申請(qǐng)和資格審查，
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成熟、規(guī)范的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，積極研究電子標(biāo)簽（RFID）卷煙包裝箱的使用，切實(shí)將降低成本、較少浪費(fèi)、節(jié)約資源的要求落到實(shí)處。
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;深入開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)月、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)等工作，通過層層分解落實(shí)責(zé)任制、完善規(guī)章制度、倡導(dǎo)安全文化、保障安全投入、狠抓隱患治理，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作健康、有序發(fā)展
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的發(fā)展和廣大人民群眾普法意識(shí)的提高，煙草專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)對(duì)行業(yè)煙草專賣制度和社會(huì)形象的影響力日益劇增。舉辦專賣執(zhí)法業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，旨在提升學(xué)員的專賣執(zhí)法業(yè)務(wù)能力
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和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提升員工解決實(shí)際問題的能力，從而不斷提高工作的執(zhí)行力。
二是完善制度，明確職責(zé)。要求建立明確的工作職責(zé)和清晰的工作流程，實(shí)現(xiàn)一級(jí)
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》，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，提出了延續(xù)換發(fā)煙草專賣零售許可證中有關(guān)問題的參考處理意見。建立了省、市、縣三級(jí)共同參與的延續(xù)換發(fā)零售許可證QQ群，實(shí)行周調(diào)度制度，及時(shí)
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，明辨是非、了解制度程序；帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)、出好的成績、樹好的形象，做一個(gè)群眾滿意的干部。
最后
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職責(zé)、工作流程和獎(jiǎng)罰措施，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核任務(wù)，形成“以制度管人、管事”的有效運(yùn)行機(jī)制；
三是對(duì)執(zhí)法過程和服務(wù)方式進(jìn)行監(jiān)控和跟蹤問效
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車輛出車制度，規(guī)范車輛使用行為，密切關(guān)注低溫、下雪、路滑等異常情況認(rèn)真分析惡劣氣候條件給行車時(shí)帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)，確保行車安全。
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下，緊密圍繞中心工作，以抓好“八項(xiàng)規(guī)定”和“三重一大”決策制度落實(shí)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作效果明顯，
