為您找到相關(guān)結(jié)果 17680 篇
-
體系，以“問題+項(xiàng)目+人才”的創(chuàng)新人才機(jī)制為抓手，確立了六大領(lǐng)域的專家隊(duì)伍，在全省系統(tǒng)掀起了人人爭創(chuàng)新的熱潮。
截至今年8月份
-
大局和卷煙市場發(fā)展的長遠(yuǎn)來看，把網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)納入到煙草專賣人才培養(yǎng)工作的重心上來。
4.2.1? 組建專門的專賣網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管隊(duì)伍。加大人力和財(cái)力的投入力度，積極引進(jìn)
-
，參與者的邏輯思維更加慎密、文字功底更加厚實(shí)、寫作能力也得到了提升，為其他工作更好開展提供了直接或間接的幫助，也為單位發(fā)展儲(chǔ)備了更多樂思愿寫善琢磨的優(yōu)秀人才
-
;全要素生產(chǎn)率高的發(fā)展。
近年來，全要素生產(chǎn)率這一經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，日漸成為行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。各單位紛紛在傳統(tǒng)要素投入基礎(chǔ)上，加大對(duì)人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)、信息等新
-
都有設(shè)備管理員兜著，主人翁意識(shí)較差。
2、實(shí)施TPM管理的優(yōu)點(diǎn)
TPM的開展，有效的現(xiàn)場管理是支撐，踴躍的全員參與是基礎(chǔ)，專業(yè)的人才
-
并獲“全國煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。
在楊存龍看來，榮譽(yù)的取得，離不開紅塔集團(tuán)對(duì)技術(shù)人才晉升渠道的打通。
“集團(tuán)與卷煙廠都為技術(shù)型人才量身定制專業(yè)化發(fā)展的通道
-
創(chuàng)新的良好氛圍，充分釋放人才創(chuàng)新能力與創(chuàng)新活力，推動(dòng)煙葉高質(zhì)量發(fā)展。
設(shè)立“工作室”，激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。依托技術(shù)服務(wù)小組，成立“創(chuàng)新
-
為企業(yè)贏得發(fā)展競爭力。對(duì)現(xiàn)代煙草商業(yè)企業(yè)而言，由于迫切需要提高自身競爭力來應(yīng)對(duì)市場化新挑戰(zhàn)，就需要一支高素質(zhì)、凝聚力強(qiáng)的隊(duì)伍作為保障，就是要大力實(shí)施“人才興煙
-
;需要煙草企業(yè)充分研究好國外的法律，充分利用具有海外經(jīng)驗(yàn)的人才。
加強(qiáng)“走出去”戰(zhàn)略研究，是要從全局出發(fā)，深入研究“走出去”優(yōu)勢，找到“走出去
-
，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為抓手推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)，以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完善為抓手提升卷煙產(chǎn)品綜合質(zhì)量水平，以“個(gè)十百千”人才規(guī)劃實(shí)施為抓手加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)新
