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參加了又不認(rèn)真學(xué)習(xí)，往往在職學(xué)歷考試的通過率不是很高；
3.培訓(xùn)工作沒有堅持成人教育規(guī)律原則。當(dāng)前執(zhí)法人員無論從生理上還是家庭的社會背景來看都有其特殊性，
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誘香技術(shù)”，“好貓（天賦）”的“行業(yè)頂尖核心誘香技術(shù)”主要體現(xiàn)在采用煙葉自然誘香技術(shù)、誘香微生物富集優(yōu)選技術(shù)、特殊功能性專用技術(shù)；從多個方面確保
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。煙葉生長期間氣溫與降水年際間變化無常，干旱、洪澇、冰雹等災(zāi)害性天氣發(fā)生頻繁，有些年份由于氣象災(zāi)害的發(fā)生，導(dǎo)致煙田損失很大，煙葉產(chǎn)品是特殊的商品
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）建立科學(xué)合理的教育培訓(xùn)機(jī)制。鑒于煙草行業(yè)“垂直管理”的特殊管理體制，在系統(tǒng)內(nèi)要形成由上級單位統(tǒng)一管理規(guī)劃，下級單位按照職責(zé)權(quán)限落實(shí)并分級實(shí)施本單位內(nèi)部培訓(xùn)工作
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”，解決市場監(jiān)管員自主操作、自我管理和自覺提升的問題。
一、深刻理解煙草專賣質(zhì)量管理體系內(nèi)涵
煙草專賣管理工作有其內(nèi)在的特殊性和復(fù)雜性，提升煙草專賣管理工作質(zhì)量和水平本身
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的消費(fèi)需求。卷煙本身就是一種特殊商品，多數(shù)消費(fèi)者只是對某個品牌有一定的偏好，不像其他商品一樣，對品牌的愛好是因?yàn)槠滟|(zhì)量和用處，所以品牌培育的成功更
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，產(chǎn)生一定的負(fù)面作用，與企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的初衷背道而馳。
培訓(xùn)師水平參差不齊。目前煙草商業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)師源可分為內(nèi)訓(xùn)師和外訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師主要包括部門領(lǐng)導(dǎo)、具備特殊知識
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開了一家小店，主要靠經(jīng)營卷煙維持生計?！? 前不久，馮蘭芝的店里來了一批特殊的客人——樂山市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)來走訪調(diào)研，
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經(jīng)營戶進(jìn)行直接接觸，其工作性質(zhì)的特殊性決定了基層專賣管理隊伍較大程度的出現(xiàn)職業(yè)倦怠具有重要的危害。第一，影響基層專賣管理隊伍建設(shè)。處于職業(yè)倦怠狀態(tài)的專賣管理人員
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煙草在線專稿 做好市場管理，搞好客我關(guān)系，是客戶經(jīng)理的主要職能之一。特別是在一些特殊的時期，客戶經(jīng)理更要發(fā)揮好信息員、觀察員、服務(wù)員等重
