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和品牌建設(shè)多做貢獻(xiàn)，為在崗員工起到模范帶頭作用。
對(duì)在崗員工而言，要學(xué)習(xí)雙退員工艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神和品質(zhì)，立足本職崗位、感恩珍惜生活、以時(shí)不我待的主人
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吸煙。
小小煙標(biāo)記錄時(shí)代變遷
這次展覽由市博物館和廣州煙緣閣家庭檔案館聯(lián)合舉辦。廣州煙緣閣家庭檔案館主人吳淑琴老人告訴記者，她從19歲開(kāi)始收藏?zé)熀?#xff0c;堅(jiān)持了63年
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違反者處以最高450歐元罰款，而對(duì)于允許煙民在禁煙范圍內(nèi)吞云吐霧的物業(yè)主人，最高可面臨750歐元的重罰。
實(shí)際上，處罰只是一種手段，并不是
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宣傳國(guó)家局與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)第十次聯(lián)席會(huì)議精神，推廣在學(xué)習(xí)宣貫過(guò)程中好的做法與經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主人翁精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)引導(dǎo)作用。
八是與2014
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是思想文化的基本知識(shí)和理念認(rèn)同，加深對(duì)澄煙特色思想文化理念的理解和自覺(jué)履行。牢固樹(shù)立“企業(yè)就是舞臺(tái)，我為企業(yè)奉獻(xiàn)”的主人翁意識(shí)。
3.新進(jìn)廠員工的思想文化培訓(xùn)
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文化建設(shè)中的根基支撐作用，增強(qiáng)全體員工的“主人翁”意識(shí)，從更深層次調(diào)動(dòng)全體員工參與思想文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)新性。著重在組建企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，強(qiáng)化支部企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
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，以此強(qiáng)化青年職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)助力企業(yè)改革發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。其次要整合資源，整體推進(jìn)，開(kāi)辟多種渠道，
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，只能按照局長(zhǎng)的要求，我們來(lái)到一個(gè)貧困戶家里。碰巧，這家人正在吃午飯，基層領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單介紹之后，主人搬來(lái)一個(gè)小凳子，為局長(zhǎng)盛好一碗
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等中高檔禮品。如何“處置”這些價(jià)值較高的禮品？主人想法不同，因而處理的方式不同。有的主人喜好抽煙喝酒，便視煙酒為家珍，“口?！彪y得，自行
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實(shí)踐活動(dòng)給予充分肯定，就如何鞏固活動(dòng)成果、高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)第二批活動(dòng)提出了“三個(gè)進(jìn)一步”的要求：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，立足崗位建功立業(yè)，當(dāng)好發(fā)展
