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，繆世珍局長(zhǎng)提出了兩點(diǎn)希望，一是希望大家認(rèn)真工作，樹(shù)立“收入靠貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)靠實(shí)干”的理念。二是希望督考人員積極落實(shí)此方案，考核中做到公平公正
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，為維護(hù)大連卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序和廣大消費(fèi)者的利益，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，確保卷煙價(jià)格穩(wěn)定，強(qiáng)化對(duì)卷煙零售戶明碼標(biāo)價(jià)的引導(dǎo)和管理監(jiān)督，大連市
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就是服務(wù)的正確理念，是否存在執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”而執(zhí)法；二查執(zhí)法作風(fēng)，看是否遵循公開(kāi)、公平、公正的執(zhí)法原則，平等對(duì)待行政相對(duì)人，
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;二是堅(jiān)持公平、合理、客觀地進(jìn)行考核評(píng)估，增強(qiáng)績(jī)效考核透明度的原則；三是堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合的原則。為保證本次員工績(jī)效考核工作順利實(shí)施，該廠廠部還成立了考核
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等領(lǐng)域中的積極作用。
在下階段工作中，上海市局、集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)站建設(shè)，繼續(xù)秉持客觀、公平、公正的原則，不斷提高檢測(cè)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)卷煙
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工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行了一次綜合測(cè)評(píng)。
為了確?；ピu(píng)的效果，該局精心擬定了互評(píng)方案，并本著有利工作、公平、公正的原則，設(shè)計(jì)了互評(píng)推優(yōu)表，測(cè)評(píng)內(nèi)容從
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傳達(dá)了《關(guān)于做好2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知》，評(píng)選工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主投票的辦法，結(jié)合個(gè)人全年績(jī)效考評(píng)得分，對(duì)每一名
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迎刃而解，犯人的死亡率也由先前的居高不下最后下降到1%以內(nèi)。
另一則是我國(guó)古代的“七人分粥”故事。七人吃粥，每人每天輪流分，開(kāi)始還算公平。但后來(lái)每人都在輪流
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》，結(jié)合日常實(shí)際，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的分配原則，積極開(kāi)展年終考核工作，實(shí)行指標(biāo)量化分檔，實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)。
針對(duì)物流中心涉面廣、人員多
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成績(jī)?nèi)雵麊芜M(jìn)行了資格復(fù)審和面試。面試工作始終貫徹公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則，并將考生筆試和面試總成績(jī)張榜公示。
最終從高分到低分進(jìn)行錄用。
本次招聘雖然是烤煙輔助性崗位人員
