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，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、長(zhǎng)效化。二要繼續(xù)深化干部人事制度改革及勞動(dòng)用工分配制度改革，完善人才建設(shè)制度體系，
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，以流程規(guī)范促知名品牌上柜，提終端整體形象。四是全員“六好門店”建設(shè)制度化，以本次活動(dòng)為契機(jī)，建立健全機(jī)關(guān)人員幫扶終端建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，
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、強(qiáng)制措施、核審、告知、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，積極開展案件卷宗“一卷一評(píng)”，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步建立完善相關(guān)的規(guī)章制度，將案審工作納入制度化和規(guī)范化的軌道
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常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
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規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作之中，使檔案工作步入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良性軌道。但也存在一些問題，在檔案的收集上，市檔案局領(lǐng)導(dǎo)提出了要進(jìn)一步加強(qiáng)收集資料的完整性
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煙草在線高郵消息 當(dāng)前，根據(jù)省局開展的“閃電9號(hào)行動(dòng)”要求，江蘇高郵市局在按照既定的計(jì)劃如火如荼地開展工作的同時(shí)，為使專項(xiàng)行動(dòng)長(zhǎng)期化、制度化。該局
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；專賣部門與營(yíng)銷部門建立工作聯(lián)系常態(tài)化、制度化運(yùn)行機(jī)制；各稽查大（中）隊(duì)以“無假卷煙示范”為基礎(chǔ)，積極引領(lǐng)零售客戶開展自律經(jīng)營(yíng)、規(guī)范銷售
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;堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，增強(qiáng)了科學(xué)性，提高了公信度，為全區(qū)干部人事制度改革向科學(xué)化、民主化、制度化方向發(fā)展，培養(yǎng)造就行業(yè)改革發(fā)展需要
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第二、三階段的作風(fēng)整頓開展情況納入月度工作質(zhì)量考核中，促進(jìn)干部職工管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
局
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公開，確?？茖W(xué)決策、民主決策、公開透明運(yùn)作，做到監(jiān)督日?；?、制度化、規(guī)范化，強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)督。
