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法律風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督考核機(jī)制，有效降低和化解法律風(fēng)險(xiǎn)事件可能造成的不利影響。
三是以新的力度強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。審查和指導(dǎo)合理布局規(guī)范性文件的修訂完善，減少和避免行政管理風(fēng)險(xiǎn)
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防火墻，由營銷夯實(shí)防火墻。做好客戶指導(dǎo)、價(jià)格管理、形象維護(hù)，信息采集等日常工作。關(guān)心職工，化解一線人員工作壓力，齊心協(xié)力做好卷煙銷售。
四是
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題的集中研討交流。
嚴(yán)金虎在交流時(shí)指出，貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，是化解企業(yè)發(fā)展難題的根本方法，是增強(qiáng)競爭實(shí)力的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展新突破
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；五是要依法行政規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，柔性執(zhí)法化解矛盾；六是要及時(shí)報(bào)送行動(dòng)信息，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。
市局領(lǐng)導(dǎo)就市場(chǎng)凈化情況檢查工作提出了六點(diǎn)要求
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排查化解工作，解決好職工的思想問題和實(shí)際問題，切實(shí)保障好職工權(quán)益。
四是抓好宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)工作，充分利用辦公樓
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;理順合理訴求，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。
四是超前防范，應(yīng)急值守。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，完善突發(fā)事件
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委、政府?？h局（分公司）嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)上訪規(guī)定，認(rèn)真做好從源頭上預(yù)防和化解群體性事件工作，切實(shí)把問題解決在基層，維護(hù)好陸良煙草
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的意識(shí)不斷強(qiáng)化，運(yùn)用法治思維和方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力不斷增強(qiáng)。法律培訓(xùn)制度進(jìn)一步完善，干部職工法治意識(shí)和學(xué)法用法水平明顯提升。
依法行政水平
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，過程管理再加強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度再加大，責(zé)任追究再強(qiáng)化，化解群工茅盾再深入。要讓老百姓種知情煙、明白煙，層層簽訂責(zé)任狀，
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，將有效化解育苗難的問題，提高煙苗質(zhì)量，降低育苗成本，減少煙農(nóng)用苗成本?！? 據(jù)悉，奉節(jié)分公司主動(dòng)協(xié)調(diào)縣政府和煙辦，
