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,改進(jìn)管理方式,改善管理效果。在運(yùn)行初期對(duì)如何去建立、界定各種機(jī)制應(yīng)下大工夫,而不是把原有的各種制度簡(jiǎn)單糅合,關(guān)鍵在于如何充分發(fā)揮所有相關(guān)文件
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,存有職責(zé)界定不具體、管理權(quán)限不清晰、規(guī)章制度可操作性不強(qiáng)等問題,導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)文件執(zhí)行效果不夠理想,體系運(yùn)行存有偏差,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理水平較低。
三是
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執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)也越大。
煙草專賣行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)界定。
煙草專賣行政執(zhí)法過程中遇到風(fēng)險(xiǎn)大致分為刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),行政賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法職能風(fēng)險(xiǎn)
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;在其的作品風(fēng)格在成長(zhǎng)過程中已經(jīng)被界定為高檔丹麥煙斗風(fēng)格。
著名的日美家具藝術(shù)家喬治中島被許多藝術(shù)收藏家與評(píng)論家認(rèn)為是所謂的“現(xiàn)代禪宗”。一位著名的東北大學(xué)的藝術(shù)歷史學(xué)教授當(dāng)時(shí)對(duì)比了Toku的煙斗
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吸煙區(qū)來界定。這種方法被專家認(rèn)為行之無效。記者發(fā)現(xiàn),在香港的法例里,也曾經(jīng)有過相似的內(nèi)容。
“我們也經(jīng)歷過這樣的時(shí)期,可是學(xué)術(shù)界對(duì)此打了比方,
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效率,尤其在打擊假冒偽劣煙制品時(shí),不會(huì)由于遇到有關(guān)法律界定不清而起爭(zhēng)議。完備的煙草行業(yè)法律法規(guī)體系,能有效地規(guī)范執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法,促進(jìn)煙草行業(yè)市場(chǎng)健康
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分析、比較分析以及體系解釋的方法評(píng)議條款的合理性,界定煙草專賣跨區(qū)執(zhí)法的管轄權(quán)內(nèi)核,從而規(guī)避以程序要件取代實(shí)體要件的簡(jiǎn)單化跨區(qū)執(zhí)法,以維護(hù)現(xiàn)有的管轄體系。為
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,確保兩次處罰指向同一實(shí)際經(jīng)營(yíng)主體;三是時(shí)間周期合規(guī)性,需嚴(yán)格界定 “連續(xù)一年” 的計(jì)算范圍,以第一次處罰決定書送達(dá)時(shí)間為起點(diǎn),至第二次
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提高營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)技能水平。細(xì)化界定營(yíng)銷服務(wù)崗位職能,并按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程需求重組營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)崗位職能模塊。結(jié)合工作實(shí)際,確定專業(yè)崗位人員配備,形成人員結(jié)構(gòu)合理
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框架(二)確定評(píng)價(jià)具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)零售客戶服務(wù)評(píng)價(jià)體系所涵蓋的評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容,并結(jié)合實(shí)際營(yíng)銷工作情況,采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法,可以明確地界定