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要求之間的差距，加大培養(yǎng)力度，促進營銷隊伍整體素質(zhì)提升。
據(jù)了解，福建中煙還將著手制定生產(chǎn)操作類維修系列高技能人才選拔辦法，進一步加強高級維修
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;更多的就在于實現(xiàn)自我需求。高層次人才更關(guān)注的是有一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)自我的途徑。
二、激發(fā)員工學習的措施
（一）加大對技能人才的聘任力度
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聘用煙葉分級人員的重要依據(jù)，未合格者參加下期培訓。
通過這項培訓措施，使寧鄉(xiāng)煙葉分級能人不斷增加，為明年的煙葉分級工作作好充分的人才儲備，為
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》。
該片講述的是北京市門頭溝區(qū)原副區(qū)長閆永喜，在近二十年的時間里，從一個帶領(lǐng)農(nóng)村脫貧致富的“京西能人”，因自身黨性不純、法律意識不強，狂妄自大
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時間里，他從一個一心一意帶領(lǐng)村民脫貧致富的“京西能人”蛻變成一個違法亂紀、目空一切、稱霸一方的“土皇帝”。他在位期間，大搞“一言堂”，自命是門頭溝的“救世主
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煙草在線甘肅消息 為進一步加強高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，甘肅省煙草專賣局（公司）深入分析當前教育培訓工作中存在的不足
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，安排到高速機組進行一定時間崗位交流體驗。實施崗位交叉培訓，不但增強了不同工種員工之間的交流以及對高速設(shè)備機型的了解，有效促進了技能人才在設(shè)備轉(zhuǎn)型的過程中進行技能轉(zhuǎn)換
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）、“管理”的短板（閉環(huán)）問題。
強化素質(zhì)，筑牢“安全基”。該廠認真貫徹落實公司加強技能人才培養(yǎng)的指導思想，在員工中樹立“培訓是最大福利
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，對接易地技改。為扎實推進隊伍文化建設(shè)，順利對接易地技改，逐步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任工作，通過對內(nèi)逐步通暢通用工種技能人員成長通道和競爭上崗
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠卷包車間為加強對機電人員的培養(yǎng)與考核，不斷充實機電維修隊伍，緩解車間生產(chǎn)與新廠調(diào)試技術(shù)技能人才緊缺問題，實現(xiàn)順利
