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2004年就發(fā)布了國(guó)煙科[2004]57號(hào)文件，《卷煙條形碼使用規(guī)則（試行）》相關(guān)規(guī)定。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的卷煙（包括內(nèi)銷和出口卷煙）的箱包
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和不成熟，我暫且收起自己學(xué)到的理論知識(shí)，懷著學(xué)習(xí)和感恩的心態(tài)去重新認(rèn)識(shí)每一位同事，每一項(xiàng)規(guī)章制度，每一份行業(yè)文件；去傾聽(tīng)客戶的心語(yǔ)
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，組織職工學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范，做好事前預(yù)防。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要提提袖子、咬咬耳朵，做好事中提醒。對(duì)于工作出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題
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狀況與違法行為趨勢(shì)，研究制定重點(diǎn)零售戶監(jiān)管的相關(guān)文件，實(shí)現(xiàn)根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際需求，自由組合重點(diǎn)監(jiān)管零售戶不同屬性，自主篩選監(jiān)管對(duì)象的功能
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制度建設(shè)，把文化“軟約束”與制度“硬杠子”相結(jié)合，制定出臺(tái)了《廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》、《二級(jí)督察考評(píng)工作辦法》《首問(wèn)責(zé)任制》等一系列制度和文件，開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)崗位
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的相關(guān)文件精神，提高零售客戶自覺(jué)守法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的意識(shí)；尤其要開(kāi)展防調(diào)包、假煙甄別等案例學(xué)習(xí)，增強(qiáng)零售客戶維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力。
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企業(yè)及從業(yè)人員為了本位利益，從根本上忽略了國(guó)家煙草局（國(guó)煙專[1993]7號(hào)）文件規(guī)定，導(dǎo)致超限量郵寄煙草制品的違規(guī)情況時(shí)有發(fā)生?！? 5.
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下午組織全體干部職工學(xué)文件通報(bào)、讀典型案例、看警示教育片、講心得體會(huì)等，還將廉政文化建設(shè)作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展“廉政文化”書法作品比賽；開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)
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相關(guān)精益管理文件精神的指導(dǎo)下，江西煙草從以下四個(gè)方面入手，依托信息化，從創(chuàng)新精益財(cái)務(wù)這個(gè)面，為財(cái)務(wù)管理注入精益動(dòng)力。
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。江西
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推行電子政務(wù)，充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)功能，減少紙制資料印發(fā)（復(fù)印）和使用傳真的頻率；嚴(yán)格控制文本文件的發(fā)放范圍，減少和準(zhǔn)確
