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要掌握它，也不完全在于讀好多大本子，而在于有深刻的理解，在于把握它的精髓和實(shí)質(zhì)，把握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。否則，就會(huì)落后
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對(duì)宣貫內(nèi)容的理解，準(zhǔn)確把握企業(yè)文化框架體系的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，以“大成”文化框架體系為主要內(nèi)容，緊緊抓住“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、一個(gè)理念、三個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)方面”開展好宣貫
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認(rèn)清我們企業(yè)目前面臨的形勢(shì)和擔(dān)負(fù)的任務(wù)，真正認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任是什么，提高對(duì)執(zhí)行力的理解。同時(shí)要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正
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商業(yè)謀求共同，多交心、交談、交流，形成廣泛共識(shí)，理解不尊重他們的實(shí)際困難和商業(yè)要求，在盡可能的情況下多支持和幫扶品牌發(fā)展。二、完善推進(jìn)工商協(xié)同
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就存在法律前置條件上的缺陷和法律定義上的不明確；也可以說，上位法并未有此規(guī)定與含義。為此，筆者以自己的切身感受和浮淺理解，冒昧對(duì)煙草制品零售點(diǎn)
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，認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建目的意義和標(biāo)準(zhǔn)要求。動(dòng)員全體員工，以“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流”為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入調(diào)研，全面查找創(chuàng)建
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，否則就會(huì)失去支撐。二要依靠基層。做好各項(xiàng)工作必須依靠基層組織、基層干部群眾，要了解基層、理解基層、相信基層。三要著力基層。注重基層基礎(chǔ)工作，必須把工作突破點(diǎn)、著力點(diǎn)
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發(fā)展壯大而奔波。浙江寧波萬里香煙酒水果副食陳老板面臨的是信息不對(duì)稱的困惑。她告訴記者：“顧客有時(shí)對(duì)我們的銷售價(jià)格不理解，總說怎么這么貴，他們說報(bào)紙上看到的價(jià)格比
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;銳意進(jìn)取，正努力開創(chuàng)嶄新的局面。我們深刻地理解，只有企業(yè)取得發(fā)展，我們才有能力為邊疆、為云南作出更多的貢獻(xiàn)。紅云紅河集團(tuán)在發(fā)展的同時(shí)也會(huì)一如繼往地做好扶貧
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調(diào)整的時(shí)候，她總是耐心認(rèn)真地學(xué)習(xí)，吃透每一個(gè)指標(biāo)，對(duì)每一個(gè)工藝標(biāo)準(zhǔn)她都要求自己和組員去充分理解和掌握。多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)讓她遇到任何問題都沉著冷靜地妥善解決。在檢驗(yàn)過程中
