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為加強職業(yè)技能鑒定工作管理，提高鑒定通過率和持證率，近期，安徽省亳州市煙草專賣局（公司）物流中心以四舉措推進高素質人才
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煙草在線據廣西中煙官網報道 近日，廣西中煙黨組書記、總經理張雨夏深入柳州卷煙廠，就安全生產、技術改造、人才隊伍建設等工作進行實地調研，并對下一工作做了
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為加強專業(yè)技術隊伍建設，更好地實施專業(yè)技術職務聘任制，近年來，南寧市煙草專賣局（公司）以中級專業(yè)技術人才建設為突破口
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；強化科研協(xié)同，賦能產業(yè)轉型升級……近年來，中國煙草總公司職工進修學院聚焦煙葉產業(yè)“誰來種煙、怎樣種煙、如何種好煙”等關鍵問題，充分發(fā)揮學科與人才
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搭建舞臺，賽馬選馬。實際工作中，勇敢承擔。組織有組織的事情，個人有個人的方向，這樣的集體關愛和組織培養(yǎng)、個人也會在實際工作中同向發(fā)力、同步進步的。你來我往，你應我和，這樣的互動局面，才是最好的實際的好做法。
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來自國家煙草專賣局定點扶貧的湖北省十堰市竹溪縣、竹山縣和寧夏回族自治區(qū)吳忠市紅寺堡區(qū)，對口支援的江西省贛州市興國縣的有關縣、鄉(xiāng)、村級干部及脫貧致富帶頭人，以及行業(yè)有關單位扶貧工作人員，共約130人，因扶貧攻堅這一紐帶聚在了北京，參加為期4天的培訓。
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為幫助新入職員工更快卸下陌生感、融入企業(yè)大家庭，切實增強歸屬感與使命感，江西省九江市柴桑區(qū)煙草專賣局(以下簡稱柴桑煙草)精準錨定新員工身份轉換的核心需求，以“腦”“手”“團隊”，三位一體協(xié)同發(fā)力，開展一系列內容豐富、形式多樣的新員工培訓活動
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為加速新入職大學生在營銷一線的成長，河南中牟縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新并深化“老帶新”工作機制，強化團隊傳承與創(chuàng)新，精心構建專屬培養(yǎng)體系。一、搭建交流橋梁，激發(fā)新人潛能：定期舉辦新入職客戶經理交流會，邀請經驗豐富的老員工分享市場前沿、銷售策
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“太好了！憑借相應等級的職業(yè)資格證，竟然可以提前申報更高的職業(yè)技能等級認定……”近日，重慶中煙工業(yè)有限責任公司黔江卷煙廠戴滔技能大師工作室領辦人戴滔的授課，“刷新”了車間員工的認知，使員工們對自身職業(yè)發(fā)展的路徑有了清晰且明確的認識。&nbs
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近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司廣豐卷煙廠積極探索青年員工成長成才新路徑，搭建青年員工學習交流平臺、能力展示舞臺，給他們“鋪路子、壓擔子、搭臺子”，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
