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全縣74個煙葉主產(chǎn)村的煙草廉政公示欄公布煙草部門服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程和結(jié)果；煙草員工定期向煙農(nóng)述職述廉，廉不廉、公不公，讓煙農(nóng)進行監(jiān)督和評判，調(diào)動
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向煙農(nóng)述職述廉；召開煙農(nóng)座談會征求意見，多措并舉，廉不廉、公不公，接受煙農(nóng)監(jiān)督，讓煙農(nóng)進行評判，使煙農(nóng)成為煙草
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共產(chǎn)黨員的先進性，以點帶面推動全局廉政文化向基層擴展。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)內(nèi)容
社會主義廉政文化建設(shè)所倡導(dǎo)的“以廉為榮，以貪為恥
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，從“忠誠、自律、履責(zé)、擔(dān)當(dāng)、有為”五個方面挖掘“清白做人、干凈做事”核心理念的內(nèi)涵，從信念、修為、要求、執(zhí)行、目標等角度，清晰描述了知廉守廉應(yīng)具備的道德修養(yǎng)
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，從“忠誠、自律、履責(zé)、擔(dān)當(dāng)、有為”五個方面挖掘“清白做人、干凈做事”核心理念的內(nèi)涵，從信念、修為、要求、執(zhí)行、目標等角度，清晰描述了做一個知廉守廉的山東煙草商業(yè)人
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;充分發(fā)揮廉文化潛移默化的教育作用，著力營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。
三是建章立制，做好源頭防腐。堅持從實際出發(fā)，建立健全廉政文化建設(shè)的目標管理、考核評價機制
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，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不易腐的體制機制。
加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督。堅持抓好“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，嚴格落實述職述廉、民主生活會、談話和誡勉、函詢
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，加強優(yōu)秀創(chuàng)新成果的激勵和推廣，營造全員勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的良好氛圍。
五是創(chuàng)建廉潔型隊伍。積極開展廉政文化教育，增強全員遵廉守廉的自覺性和主動性，
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秉持實事求是、客觀公正、民主公開、嚴格問責(zé)的原則，以聽、查、看、評的方式對縣局（營銷部）班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行全面評價。“聽”即“述職述廉
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、勤、績、廉等方面進行綜合評價。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度
