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作風(fēng)、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、提升能力水平的過(guò)程。變“問題賬單”為“工作清單”，要接受群眾監(jiān)督。問題有沒有解決、難題有沒有破解、差距有沒有縮小、不足有沒有彌補(bǔ)，群眾“心里有桿秤
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收購(gòu)，堅(jiān)持約時(shí)定點(diǎn)組織收購(gòu)，嚴(yán)禁跨區(qū)域交售煙葉。
二、強(qiáng)化信息公示。各收購(gòu)站嚴(yán)格落實(shí)公示制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，對(duì)崗位職責(zé)、廉政制度、收購(gòu)流程、收購(gòu)價(jià)格
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，讓煙農(nóng)熟知今年的煙葉收購(gòu)政策導(dǎo)向，為煙葉收購(gòu)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
二是堅(jiān)持公開透明，接受監(jiān)督。要求煙站（點(diǎn)）嚴(yán)格信息公示制
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，把零售戶按照文化程度、接受能力、經(jīng)營(yíng)年限、年齡大小等細(xì)分為四類；根據(jù)“一人一檔”的原則，建立零售戶檔案并實(shí)行戶籍化管理。
在此基礎(chǔ)上，一是為零售戶
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，把煙農(nóng)按照文化程度、接受能力、種煙年限、年齡大小等細(xì)分為四類；根據(jù)“一人一檔”的原則，建立煙農(nóng)檔案并實(shí)行戶籍化管理。在此基礎(chǔ)上，一是為煙農(nóng)選擇最適合
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，嘉禾縣煙草專賣局（分公司）為結(jié)對(duì)扶貧的下莊村新“上崗”煙農(nóng)舉辦的第三次技術(shù)培訓(xùn)班。
根據(jù)扶貧村新“上崗”煙農(nóng)大多年紀(jì)偏大、文化程度低、接受能力較慢的特點(diǎn)
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黨建工作考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)提高全省行業(yè)黨建工作精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。
一是建立黨組織書記述職制度。各直屬單位黨組和黨組書記每年向上級(jí)黨組述職，接受考核評(píng)議
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煙農(nóng)，進(jìn)一步提高煙農(nóng)培訓(xùn)效率和效果。
一是細(xì)分煙農(nóng)類別。各煙站（點(diǎn)）精細(xì)摸底，把煙農(nóng)按照文化程度、接受能力、種煙年限、年齡大小等細(xì)分為四類
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轉(zhuǎn)讓費(fèi)顧名思義，主要指的就是這個(gè)店面的知名度和人氣以及技術(shù)等轉(zhuǎn)讓給我們，他所收取的費(fèi)用。其實(shí)，我覺得對(duì)于轉(zhuǎn)讓費(fèi)是能夠接受的，它有一定的道理
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”的重要內(nèi)容，繼續(xù)鞏固已有工作成果，推動(dòng)專項(xiàng)整治工作深入開展。在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，各單位要組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡
