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形勢(shì)，進(jìn)一步激活工作狀態(tài)，增強(qiáng)“兩種意識(shí)”。即增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大力營(yíng)造“工作不落實(shí)，心里不踏實(shí)；任務(wù)沒(méi)完成好，睡就睡
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，但恰恰是一種踐行制度的實(shí)際舉動(dòng)。從制度運(yùn)行的角度看，這些小事最終都指向公款消費(fèi)、奢靡腐敗，都旨在激活法律制度的權(quán)威和效能。
以往很長(zhǎng)一段時(shí)期，我們就
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;，感受企業(yè)成就自我價(jià)值的快樂(lè)，不斷提高在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中和員工的共建共享，不斷提升員工的幸福指數(shù)，喚起參與熱情，產(chǎn)生和激活現(xiàn)實(shí)中共
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這就需要管理者首先要有主見(jiàn)，有思想，有活力了。否則從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始就中規(guī)中矩，一潭死水，怎么發(fā)揮去激活激發(fā)青年員工的活力呢？領(lǐng)導(dǎo)首先
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，激活團(tuán)隊(duì)提速的追求能量。
提質(zhì)，就是要把工作搞上去提升工作質(zhì)量，確保在新春不會(huì)因?yàn)檫^(guò)年而影響到正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作之中去。提質(zhì)是根本，是中心
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解憂(yōu)，激活隊(duì)伍，在“三大課題”的進(jìn)程中建功立業(yè)，再創(chuàng)輝煌。
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，激活力，生盎然，讓廣大煙草職工一起在新年的新時(shí)空里，攜手創(chuàng)建煙草更加美好的明天。
古人云，一屋不掃，何以掃天下
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?！? 今年的“公民50強(qiáng)”申請(qǐng)人的分?jǐn)?shù)的評(píng)估和累積基于幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括有多少財(cái)力資源和人力資源被用于改善公民公共事務(wù)，是否激活內(nèi)部及外部資源，將社區(qū)影響最大化
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，建立一個(gè)沖裁小組。
外交消息人士說(shuō)，烏克蘭也在過(guò)去的一個(gè)月內(nèi)，重新激活了自己的請(qǐng)求。
很多國(guó)家的政府可能只是在看到在世界貿(mào)易組織提起的這個(gè)仲裁案的結(jié)果
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，激活他們身上的正能量進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部正能量的波次傳播效應(yīng)。
尊重一線技術(shù)骨干，他們可能言語(yǔ)少，但他們實(shí)在肯干；他們或許不能提出大理論，
