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，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。班子首先一定要團(tuán)結(jié)，思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，言行一致，要互相維護(hù)，互相尊重。作為縣局一把手，
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。要從言行舉止上規(guī)范起來，有的客戶經(jīng)理自以為和客戶很熟悉，每次走訪服務(wù)時，都會進(jìn)到零售客戶的柜臺里面。大家都知道，零售客戶客戶的柜臺里面不是錢
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，對違規(guī)的經(jīng)查出絕不姑息遷就，尤其是有車部門負(fù)責(zé)人要率先垂范、做好表率、言行一致。車輛管理部門要做好車輛的維修保養(yǎng)、保險購置、駕駛員培訓(xùn)、車輛檢查等工作，同時要
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，我還注意觀察每一位顧客的言行，不等顧客開口，就能為他們提供熱情周到的服務(wù)。在三八婦女節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日，我會把超市布置得有節(jié)日氣氛，
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、改善購物環(huán)境、嚴(yán)把煙酒質(zhì)量，更要注重自身言行，提升服務(wù)質(zhì)量，讓顧客進(jìn)店如回家，時時感受到：你開店不僅僅是為了賺錢，還把
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正式企業(yè)文化心理契約文本的形成與施行，不致于因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“言行不一”而走向形式化、表面化。
換言之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的角色扮演，
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的標(biāo)桿和典范，要修身正心，謹(jǐn)言慎行，一句不符合身份的話，一件不遵守規(guī)矩的事，都可能影響領(lǐng)導(dǎo)的形象，言行不儉
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、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律來約束員工、考核工作，引導(dǎo)員工對標(biāo)找差，糾正陋習(xí)，從一點一滴，日常養(yǎng)成抓起，形成良好的職業(yè)道德和服
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;誠信經(jīng)營
“誠信”是商家安身立命之本。誠信是指守信用、重承諾，言行一致、誠實不欺。做生意不是兒戲，言而無信，反復(fù)無常，沒有人愿意再和你
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的言行舉止對店鋪聲譽影響很大，除了文化水平較高外，還要有一定的美譽度，零售店鋪的科技“含金量”亦要相應(yīng)較高，如配備開通互聯(lián)網(wǎng)的電腦、電子售貨設(shè)備、電子
