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管理者的作用，及時規(guī)范與強化參與平臺交流溝通者的言行，確保其能夠緊緊圍繞卷煙營銷服務(wù)與零售市場發(fā)展這個主題開展交流。注重合理引導(dǎo)話題，絕不能使微信交流溝通平臺成為
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的言行舉止、滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和提高，牽住“規(guī)范治企”這個牛鼻子，樹立規(guī)范治企的管理理念，執(zhí)行依法治企的管理措施，嚴(yán)格從嚴(yán)
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。時時刻刻修正自己的言行舉止。首先，要遵章守紀(jì)，文明禮貌。這不僅是對客戶經(jīng)理，也是對一位公民的基本要求。作為企業(yè)職工，你遵守企業(yè)的制度、紀(jì)律是天
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，你要敢停，車輛有什么損失不要怪我?！眱鹤釉诠珗@門口大聲喊著“媽媽”，催我進(jìn)公園。我對中年男子的言行采取無所謂的態(tài)度，鎖車抬腳走人。一個多小時后
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心理實施詐騙。因此零售戶首先要學(xué)會自我保護(hù)，在零售中要做到依法經(jīng)營，力戒粗心和貪心，特別是不能貪一時之私利而導(dǎo)致大禍。同時零售戶還要善于觀察顧客的言行
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律和制度規(guī)范言行舉止，養(yǎng)成尊法守學(xué)、法法用法的法治信仰和習(xí)慣，做到所言所行依法依規(guī)，切實維護(hù)煙草專賣法尊嚴(yán)，形成崇尚法律、敬畏法律、弘揚法律、遵守
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的言行舉止落落大方，為人熱情，說話富有吸引力，那么一定會受到客戶的歡迎和支持。相反，一個做事馬虎隨便，拖拖拉拉，
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;并用其指導(dǎo)工作實踐，規(guī)范自身言行，做踐行企業(yè)法治文化理念的領(lǐng)頭人。建立一支企業(yè)法治文化全員參與的隊伍網(wǎng)絡(luò)，明確部門及個人在建設(shè)中的主體責(zé)任。特別要廣泛發(fā)動
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會因為怕麻煩、怕費事，會有一些理由來搪塞零售客戶，造成他們對行業(yè)不滿，進(jìn)而發(fā)展到“反宣傳”，由于這類客戶接觸面廣，他們的言行對行業(yè)
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，通過嚴(yán)格個人言行舉止影響廣大員工，形成良好的組織威信和領(lǐng)導(dǎo)威信。
二、加強培訓(xùn)教育，全面提升內(nèi)管意識
（一）加大派駐辦、派駐
