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的一致性銜接。
四是強(qiáng)化人本理念，加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、進(jìn)部門、進(jìn)班組，增進(jìn)行業(yè)內(nèi)外精益管理思想方法的培訓(xùn)交流，將精益思想的宣傳
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有助于增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，提高黨員的服務(wù)意識(shí)，豐富黨員的實(shí)踐生活，為“六有”支部的建設(shè)添磚加瓦；四是黨員同志走出單位、走進(jìn)群眾，有助于
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設(shè)施，積極探索“文化養(yǎng)老”，以“容易做，愿意做”為原則，開(kāi)展形式多樣的離退休活動(dòng)，讓更多的老同志走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、學(xué)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)
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煙草在線保康消息 “我們小周師傅黑黝黝的，十來(lái)天不見(jiàn)面，活像個(gè)煤窯里走出來(lái)的小伙子”，堰塘沖村支部書記胡世奎笑著對(duì)堰塘沖煙葉合作社機(jī)耕服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)周幫啟說(shuō)
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，積極“走出去”，借鑒外單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域技能，建立財(cái)務(wù)技能過(guò)硬的專業(yè)隊(duì)伍，提高解決實(shí)際工作中各種問(wèn)題的能力。
二是預(yù)算管理抓
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期刊11篇，科技創(chuàng)新與自主研發(fā)能力獲得了有效提升?！ 『煴∑緦⒔K省政府人才優(yōu)惠政策與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培養(yǎng)方式，持續(xù)引進(jìn)
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基層專賣人員卷煙鑒別水平。
一是“帶隊(duì)走出去”向“能手請(qǐng)進(jìn)來(lái)”轉(zhuǎn)變。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)國(guó)家級(jí)崗位能手開(kāi)展“小班化”教學(xué)活動(dòng)，克服組隊(duì)外出學(xué)習(xí)名額有限的不利因素，讓更多的基層專賣
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三個(gè)提升狠抓精益管理。
一是提升員工解決問(wèn)題的能力。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，積極開(kāi)展全員精益管理培訓(xùn)，對(duì)精益管理工具、精益管理思想和方法在煙草的應(yīng)用進(jìn)行
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，全方位、多角度、多舉措，深入推進(jìn)反腐倡廉、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為推進(jìn)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)?！? 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。該局采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)
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、大田移栽等工作；市、縣區(qū)公司認(rèn)真落實(shí)部門掛鉤聯(lián)系基層的工作制度，移栽期間，走出機(jī)關(guān)，深入掛鉤聯(lián)系站點(diǎn)，與煙農(nóng)一道共同抓好烤煙大田
