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哲學(xué)在吉安煙草的潛移默化，讓員工們能夠在工作中不迷失自我，看清前行的道路，找到信念和方法，形成了這一優(yōu)秀的品質(zhì)。一個求實的企業(yè)，必然
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;X）”的核心消費人群就非常明確，她們是年輕的時尚消費人群，吸煙對于她們來說，并不僅僅只是為了滿足生理需要，更是為了表達一種獨立、時尚的自我
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現(xiàn)代流通管理知識的復(fù)合型人才和專業(yè)技術(shù)人才；二是建立有效的員工階梯式晉升制度，充分調(diào)動員工積極性，形成自我人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。三是逐步縮小與外資零售業(yè)的待遇及
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%以上，卷煙送貨到戶率100%，投訴率1‰以內(nèi)。
6.進一步加強學(xué)習(xí)交流，加強與兄弟單位間交流合作，自我加壓，不但要把自身基層
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。切勿認為其“小”而不為，記住積水成淵、滴水石穿，許許多多的小創(chuàng)新，依然能夠帶來可觀的效益。工作中的好想法、好思路、好點子，絕不能因自我
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一要慎勤。勤，是一種事業(yè)心、責(zé)任感的表現(xiàn)。要敬業(yè)，就要努力超越自我，克服好高騖遠的心理、摒棄輕浮急躁的狀態(tài)，做到腳踏實地、潛心做事，
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努力奮斗，能夠獨立而不完全依賴。
當(dāng)然，女人這一輩子，并非只為男人而活，重要的是要活出自己的精彩，在有限的生命里實現(xiàn)自我的價值。我想
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華希望，通過媒體向所有舞臺演出的演員、導(dǎo)演、制作人發(fā)出呼吁，為了自身和觀眾的健康，請勿在舞臺上吸煙或者宣傳煙草廣告。同時，觀眾也應(yīng)該有一個自我
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的，要深入挖潛；對于囿于一些不可控因素或發(fā)展現(xiàn)狀暫時達不到的，要盡最大努力推動上水平。具體到基礎(chǔ)管理工作上，從思想層面來看，要自我
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，形成泰山煙品在個人文化上的滿足感。比如對當(dāng)代儒商和諧精神的推廣，可以更好的闡釋人與自然和諧、人與人和諧、人與社會和諧以及人自我身心內(nèi)外的和諧；而泰山自身所有
