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來看，參考人員對知識點、鑒定要素、考試題型的掌握均有一定進步。
4.證件管理。一是按照“寬準(zhǔn)入，嚴(yán)監(jiān)管，重服務(wù)”的工作要求，進一步規(guī)范零售
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;公司）扎實組織“回頭看”，查漏補缺確?；顒硬惶?、不空、不偏。一方面認(rèn)真落實“六看”工作要求，通過對照自查看、督促檢查看和群眾參與看等方式，看學(xué)習(xí)
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煙草在線專稿 多年來，河南安陽市煙草專賣局（公司）認(rèn)真貫徹落實國家局、省局內(nèi)部專賣管理監(jiān)管工作要求，堅持以監(jiān)管引導(dǎo)規(guī)范、以制度保障經(jīng)營
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與新形勢新任務(wù)企業(yè)思想政治工作要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在：一是專職政工干部數(shù)量偏少，思想政治工作難以實現(xiàn)全覆蓋
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制度建設(shè)計劃，明確制度目錄、責(zé)任部門和工作時限，按照橫向到邊、縱向到底的工作要求，在遵循規(guī)范、統(tǒng)一的原則下制訂更加細(xì)致和完善的各項規(guī)章制度，組織相關(guān)
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召開“平安單位”建設(shè)工作專題會議，安排部署煙草企業(yè)“平安單位”建設(shè)工作。制定下發(fā)《“平安單位”建設(shè)實施方案》，明確工作目標(biāo)任務(wù)，制定具體的實施步驟和工作要求
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企業(yè)教育培訓(xùn)工作有章可循。
同時，要結(jié)合行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)工作要求，結(jié)合企業(yè)管理特點，依據(jù)GB/T19001—2008《質(zhì)量管理體系要求》，編制
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;加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，提出了“兩個加強、兩個深化”的工作要求，為煙草行業(yè)“卷煙水平”戰(zhàn)略的落實和推進提供進一步持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的思想
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煙草行業(yè)信息系統(tǒng)上制定了一系列管理辦法和工作要求，明確表示，煙草行業(yè)的涉密計算機必須采取相應(yīng)的安全防護措施。為了保障內(nèi)部信息系統(tǒng)安全，響應(yīng)國家對煙草行業(yè)信息系統(tǒng)
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，內(nèi)容基本涵蓋培訓(xùn)計劃、外出培訓(xùn)、自辦培訓(xùn)、培訓(xùn)考核評估、經(jīng)費管理、師資管理等內(nèi)容，使企業(yè)教育培訓(xùn)工作有章可循。
同時，要結(jié)合行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)工作要求
